News Flash:

Vezi aici noile norme de emigrare in Canada!

27 Iulie 2010
9824 Vizualizari | 0 Comentarii
Monitorul Oficial canadian a publicat un nou set de instructiuni ministeriale care introduc 29 de ocupatii de acordare a rezidentei permanenta. Potrivit agentia.org, sunt cu 9 ocupatii mai putin decat in 2008. 400.000 de cereri sunt in continuare nerezolvate. AIM publica noua lista, cea in vigoare de la 26 iunie 2010. In continuare, cei mai cautati sunt managerii din domeniul IT.

Candidatii care nu beneficiaza de o oferta permanenta de lucru confirmata de Guvern (arranged employment) trebuie sa dovedeasca, pentru a li se accepta dosarele, ca au acumulat cel putin un an de experienta de-a lungul ultimilor 10, intr-una din cele 29 de ocupatii. In plus fata de Instructiunile din 2008, cele de acum, care au intrat in vigoare la data publicarii, impun obligatia pentru candidat de a include de la bun inceput in dosar si rezultatul unui test de lb. engleza) (IELTS ori CELPIP) sau de lb. franceza (TEF, precum si intreaga documentatie suport. Pana la 26 iunie a.c. era suficient ca dosarul sa se inregistreze prin completarea unui prim set de formulare si plata taxei de procesare, fara sa fie nevoie sa se depuna vreo documentatie suplimentara, astfel ca era timp suficient (cel putin 4 luni, care se adaugau la cele cca. 2 luni ce se scurgeau pana sa apara aprobarea de principiu) pentru ca respectivul candidat sa se pregateasca si sa treaca testul de cunostinte lingvistice mai inainte de expirarea termenului pana la care trebuia depus la Ambasada dosarul cu documentatia suport.

Asadar, noua procedura impune depunerea de la inceput nu numai a formularelor si a rezultatelor de la teste, dar si a intregii documentatii pe care o cer ambasadele prin ghidurile specifice pentru zona respectiva, documentatie ce trebuie de regula legalizata si tradusa in prealabil. Procedand astfel, Guvernul isi asigura o perioada de ’’respiro’’, in care este sigur ca va primi foarte putine dosare, deoarece nimeni nu a fost pregatit pentru aceasta modificare, iar centrele de testare se pregatesc de vacanta. Se spera ca in acest fel sa se reduca in continuare inventarul de dosare acumulat inainte de 2008, dintre care au ramas inca nerezolvate aproape 400.000, in pofida listei restrictive introduse acum 2 ani (ceea ce explica si de ce noua lista este inca si mai scurta).

Iata noua lista (cu indicarea codului NOC):
0631: Manageri de restaurante si alte unitati de alimentatie publica
0811: Manageri de productie primara: forestiera, miniera, cariere, petrol si gaze (exceptand agricultura)
1122: Consultanti si analisti oferind servicii de business conducerii diferitelor firme si institutii
1233: Examinatori si evaluatori din domeniul asigurarilor
2121: Biologi si alte ocupatii asociate (anatomisti, histologi, geneticieni, farmacologi etc.)
2151: Arhitecti
3111: Medici specialisti
3112: Medici generalisti si de familie
3113: Dentisti
3131: Farmacisti
3142: Fizioterapeuti
3152: Asistenti medicali inregistrati
3215: Tehnologi radioterapie medicala
3222: Igienisti si Terapeuti dentari
3233: Infirmieri autorizati
4151: Psihologi
4152: Asistenti/agenti de servicii sociale (social workers)
6241: Bucatari sefi
6242: Bucatari
7215: Maistri si contractori in domeniul dulgheritului
7216: Maistri si contractori in domeniul mecanicii (echipamente industriale, aeronave, auto, sisteme de incalzire, materiale feroviare, tipografii etc.)
7241: Electricieni
7242: Electricieni industriali
7251: Instalatori
7265: Sudori
7312: Mecanici echipamente grele
7371: Macaragii
7372: Artificieri constructii, cariere si mine de suprafata
8222: Maistri/sefi echipa sonde petrol si gaze.

In plus fata de reducerea cu cca. 35% a listei de ocupatii, instructiunile introduc doua deosebit de severe restrictii, care vor genera o adevarata cursa contra cronometru intre candidati:
a) un plafon de maximum 20.000 de dosare acceptate in fiecare an (incepand cu data de 26 iunie 2010), iar in cadrul fiecareia din cele 29 de ocupatii
b) o limita maxima de 1.000 de dosare acceptate in acelasi interval.

Plafoanele sus-amintite nu se aplica celor cu arranged employment si nici altor clase de imigranti economici, cum ar fi Canadian Experience Class. Spre deosebire de lista introdusa in noiembrie 2008, care s-a aplicat retroactiv afectand toate dosarele depuse dupa 28 februarie 2008, cea noua se aplica numai pentru viitor si nu influenteaza cu nimic soarta dosarelor depuse inainte de 26 iunie 2010, chiar daca se afla in stagiul initial de procesare. De asemenea, dosarelor depuse inainte de 26 iunie a.c. nu li se aplica plafoanele introduse prin noile instructiuni. (sursa: agentia.org)
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1715 (s) | 24 queries | Mysql time :0.043195 (s)