1,8 milioane de angajați ar trebui să aibă salarii mai mari de la 1 ianuarie

De la 1 ianuarie 2025, între 25% și 33% dintre angajații cu normă întreagă din România vor beneficia de venituri mai mari, ca urmare a implementării Directivei (UE) 2022/2041 privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană. În iunie, Guvernul a aprobat Legea privind salariul minim european, asigurând transpunerea Directivei în legislația națională.

„De prevederile Directivei, începând cu 1 ianuarie 2025, va beneficia până la o treime din forţa muncă angajată cu normă întreagă din România (aproximativ 1,8 milioane de salariaţi), altfel spus, toţi cei cu venituri mici”, se arată în analiza realizată de economiștii Radu Soviani și Laura Brașoveanu. Salariul minim brut va crește de la circa 40% din câștigul mediu brut la sfârșitul lunii iunie 2024, la un procent între 48% și 52%, conform estimărilor pentru 2025.

Conform raportului, în iulie 2024, salariul minim brut reprezenta aproximativ 44,5% din câștigul mediu brut, iar Directiva urmărește să atingă un prag de referință de 50% în 2025. În prezent, salariul minim brut garantat în plată este de 3.700 de lei, iar în sectorul agricol și industria alimentară de 3.436 de lei, respectiv 4.582 de lei pentru construcții.

La 26 iulie 2024, România avea 5.486.604 salariați cu normă întreagă, dintr-un total de 6.679.220 de contracte, reprezentând 86,63% din toate contractele active. Din totalul salariaților cu normă întreagă, 718.477 erau remunerați cu salariul minim garantat de 3.700 de lei, iar alți 998.530 de salariați erau angajați pe salarii minime sectoriale.

„Chiar dacă de la 1 iulie 2024 nu s-au majorat salariile minime sectoriale, este de aşteptat ca, odată cu o nouă majorare a salariului minim, să existe presiune şi pentru majorarea acestora”, se menționează în raport, subliniind incidența mare a angajaților cu venituri mici în România.