Acțiuni de control demarate de inspectorii ITM Iași pentru a identifica munca de negru – FOTO

În perioada 08 – 15.06.2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi au desfăşurat acţiuni concertate de control, vizând relaţiile de muncă din domeniul construcțiilor, în cadrul Campaniei naţionale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, organizată de Inspecţia Muncii.

Vizitele de inspecţie s-au realizat la sediul șantierelor organizate pe raza județului Iași, pe tot parcursul acestei perioade, inclusiv în week-end.

Obiectivele campaniei

– identificarea si combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;

– identificarea angajatorilor care utilizează ilegal munca copiilor şi a tinerilor;

– determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în aplicația REVISAL şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea are sediul social;

Stirile PROTV

Românul care și-a ucis iubita în mașină a atras-o într-o capcană. „Ea l-a crezut, a luat fetița, dar s-a terminat tragic”

RomaniaTV

După Gabriel Cotabiță, ne-a părăsit un alt NUME URIAȘ! DOLIU în toată România

– creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaților în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;

– diminuarea consecințelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;

– eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.

Cele mai multe neconformități identificate în ceea ce privește relaţiile de muncă din domeniul construcțiilor, se referă la:

• categoriile de informații pe care angajatorii sunt obligați să le comunice salariaților (perioada de preaviz în cazul concedierii sau demisiei, periodicitatea plăţii salariului, stabilirea criteriilor de evaluare etc.)
• întocmirea neconformă a contractelor de muncă cu timp parțial (fără precizarea următoarelor elemente: durata muncii si repartizarea programului de lucru, conditiile in care se poate modifica programul de lucru, interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora
  sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii, producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora etc)
• nerespectarea dispozițiilor legale referitoare la timpul de muncă și timpul de odihnă;
• nerespectarea dispozițiilor legale referitoare la acordarea periodelor de repaus (repausul săptămânal, repausul zilnic, sărbătorile legale);

În perioada menționată Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi a controlat în domeniul relaţiilor de muncă aproximativ 75 de angajatori. Au fost constatate aproximativ 110 de neconformităţi pentru care au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere și au fost aplicate 15 sancțiuni contravenționale, din care 3 amenzi în valoare de 9.000 lei.

De asemenea, cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de muncă au procedat la distribuirea de pliante cuprinzând informații referitoare la principalele drepturi ale salariaților, având drept obiectiv creșterea gradului de conștientizare a lucrătorilor cu privire la consecințele sociale și economice negative pe care le produce munca nedeclarată și munca „la gri”, cât și riscurile la care se expun atunci când acceptă să muncească „la negru” sau „la gri”, a transmis Costel Grojdea, Inspector Șef Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi.