Amenzi record pentru încălcarea legislației muncii! Angajatorii nu mai pot evita controalele ITM

Un angajator cu sediul în municipiul București și puncte de lucru în județul Gorj a fost sancționat recent cu 133.000 de lei de inspectorii de muncă, după ce a fost descoperit că nu a respectat prevederile legale privind relațiile de muncă, inclusiv plata întârziată a salariilor către angajați, care uneori depășea o lună față de termenul stabilit în contractele individuale de muncă sau în regulamentul intern.

Peste 130.000 de lei amendă pentru nereguli salariale și încălcări ale legii

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a derulat, între 13 și 17 octombrie, un amplu control în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, efectuând 31 de inspecții la angajatori din județ și nu numai. În urma controalelor, au fost aplicate 36 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 338.000 de lei, și au fost dispuse 94 de măsuri obligatorii menite să corecteze deficiențele identificate și să alinieze activitatea angajatorilor la lege.

Campania ITM Gorj a inclus și verificări specifice pentru depistarea muncii nedeclarate și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă la angajatorii din sectorul „Jocuri de noroc și pariuri”.

Astfel, în județul Gorj au fost controlați șapte angajatori, pentru care s-au aplicat 25 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 162.000 de lei și au fost dispuse 59 de măsuri obligatorii pentru remedierea abaterilor constatate.

Un alt caz semnificativ a fost identificat în orașul Turceni, județul Gorj, unde un angajator cu sediul social în Sibiu a fost amendat cu 20.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat anterior contract individual de muncă, încălcând astfel legislația în vigoare.