Categoria de angajați care beneficiază de măriri salariale din 2025

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

O categorie de angajați va primi cu 700 de lei mai mult la salariu. Banii în plus vor ajunge în conturile românilor din 2025.

Salarii mai mari pentru o categorie de angajați. Industria auto din România traversează o perioadă complicată, dar anhajații dacia au reușit să obțină majorări salariale și beneficii suplimentare pentru anul viitor.

Negocierile dintre administrația Automobile Dacia și sindicate s-a încheiat cu un nou contract colectiv de muncă, care aduce câștiguri importante pentru angajați, scrie romaniatv.net.

Categoria de angajați care beneficiază de măriri salariale

Potrivit acordului încheiat, majorările salariale vor varia în funcție de categoria de angajați:

– Muncitori necalificați, muncitori din fabricație, mentenanță și funcționari: vor primi o creștere fixă de 700 de lei începând cu 1 ianuarie 2025.

– Șefi din Fabricație și Management (nivel 1): majorare de 600 de lei, completată de o creștere procentuală de 1,3% din salariul individual.

– Management tehnic și economic, specialiști (nivel 1): majorare de 550 de lei din 1 ianuarie, urmată de o creștere de 1,9% aplicată din 1 aprilie.

– Nivelul 2 de management și specialiști: vor beneficia de o creștere salarială de 6%, aplicată din 1 aprilie.

Pe lângă majorările salariale, cei angajați la Dacia vor primi și alte beneficii financiare:

– Primă de rezultat: 1.500 de lei în luna ianuarie.

– Primă excepțională: 450 de lei în luna septembrie.

– Tichet de Crăciun: 150 de lei.

Salariul minim în companie a fost stabilit la 4.200 de lei, iar salariul mediu net estimat pe platforma Dacia este de aproximativ 8.000 de lei, conform reprezentanților angajaților.

Industria autohtonă de automobile se confrunt cu probleme serioase, reflectate și de programul recent de plecări voluntare al Dacia, care a redus numărul angajaților de la Mioveni cu 309 persoane. Platforma Dacia are în prezent aproximativ 11.000 de angajați.