Ce le rezervă piața privată bugetarilor disponibilizați. Oportunități și provocări într-un proces dificil de tranziție

Premierul Ilie Bolojan susține cu fermitate că restructurările din administrația publică, aflate în plină desfășurare, nu trebuie văzute ca o dramă socială. El argumentează că angajații disponibilizați vor putea să se reintegreze cu ușurință pe piața muncii din sectorul privat, unde există un deficit important de forță de muncă.

Totuși, realitatea este mult mai complicată, iar experții în recrutare avertizează că tranziția de la stat la privat nu este un proces simplu și lipsit de provocări.

Reticență și scepticism în mediul privat

Premierul a afirmat că firmele private au posibilitatea să angajeze o mare parte dintre foștii bugetari, dat fiind deficitul de personal existent în întreaga țară. Reducerile din sectorul public vor genera economii la buget și vor susține continuarea investițiilor publice, a mai explicat Ilie Bolojan.

Cu toate acestea, multe companii manifestă o anumită reticență față de angajarea celor care vin din administrația publică. Sorina Faier, fondatoarea Elite Searchers, o firmă specializată în recrutarea de top și middle management, spune că atât multinaționalele, cât și antreprenorii locali sunt prudenți când vine vorba de astfel de candidaturi.

„În teorie, mediul privat ar putea prelua o parte dintre angajații din sectorul public.În practică însă, succesul depinde foarte mult de profilul angajaților și de capacitatea lor de adaptare la un ritm mult mai accelerat și orientat către performanță. Din discuțiile cu directorii de companii, reiese o reticență clară, pentru că adaptarea nu este ușoară după ani în care ai lucrat într-un sistem rigid, stabil și previzibil”, explică Sorina Faier.

Unde se pot integra foștii bugetari

Chiar dacă scepticismul există, experta identifică totuși câteva sectoare în care foștii angajați din administrație ar putea avea șanse reale:

• Shared services & BPO – unde competențele administrative și de procesare date sunt căutate
• Retail și FMCG – domenii care apreciază disciplina și organizarea
• Logistică și transporturi – un sector în plină expansiune, care are nevoie de rigurozitate
• Servicii financiare și bancare – pentru cei cu pregătire economică, juridică sau administrativă
• IT și digitalizare – pentru persoanele cu aptitudini tehnologice sau deschise la reconversie profesională

Faier subliniază că, în actualul context, criteriile pentru angajare țin mai mult de competențe reale decât de vechiul statut de „fost bugetar”:

„Se caută cunoașterea limbilor străine, abilități digitale, spirit inovativ și capacitatea de a lucra în echipă. Atitudinea și competențele transferabile sunt cele care fac diferența.”

Reprezentanta Elite Searchers avertizează că succesul tranziției nu depinde doar de angajatori, ci și de foștii salariați ai statului, care trebuie să fie dispuși să învețe, să se recalifice și să accepte noile condiții de muncă. De asemenea, pentru a facilita acest proces, este esențială implicarea autorităților în programe de reconversie profesională, cursuri de adaptare și parteneriate între stat și mediul privat.

„România are nevoie de oameni disciplinați și riguroși, iar mediul privat poate câștiga dacă există o colaborare reală și programe dedicate de integrare”, conchide Sorina Faier.

Calcul politic și raționamente economice

Premierul Ilie Bolojan pune presiune pe necesitatea reducerii aparatului bugetar, susținând că acest lucru este esențial pentru a evita majorarea taxelor și pentru a susține investițiile publice. El a dat exemple concrete: eliminarea a aproximativ 6.000 de posturi, prin reducerea numărului de consilieri în cabinetele primarilor, viceprimarilor și altor oficiali.

De asemenea, personalul cancelariei premierului urmează să fie redus cu 40%, iar restructurările vizează polițiștii locali și angajații aeroporturilor județene care funcționează pe pierdere.

„Dacă nu ne reducem cheltuielile, nu vom putea asigura investițiile în ritmul pe care ni-l dorim”, a subliniat Ilie Bolojan, adăugând că locurile de muncă în sectorul privat sunt „reale și oferă câștiguri corecte”.