Tensiunile ating cote maxime la sediul central al OMV din Viena, unde a fost convocată o ședință extraordinară a angajaților. Discuțiile se concentrează pe un program de eficiență și reducere a costurilor, intitulat „Revo”, care ar urma să ducă la restructurări masive, în ciuda rezultatelor financiare excelente înregistrate de companie.
Presa austriacă relatează că divizia administrativă din Austria va fi supusă unei simplificări semnificative, deoarece a crescut considerabil în ultimul deceniu. Aceleași surse susțin că fostul CEO al OMV, Rainer Seele, a angajat peste 200 de români în departamentul financiar din Viena, cu contracte de muncă mult mai costisitoare. Astfel, se estimează că aproximativ 400 de angajați își vor pierde locurile de muncă.
La nivel global, planul de restructurare ar putea afecta până la 2.000 din cele aproape 23.000 de posturi. Pe lângă reducerile de personal, programul „Revo” vizează și optimizarea serviciilor și a proceselor interne.
OMV Petrom, în centrul furtunii
În România, OMV Petrom, o companie deținută majoritar de statul român, ar putea fi afectată în mod deosebit de aceste restructurări, conform analiștilor publicației Kurier.
Deși compania a raportat un profit net de 2,088 miliarde de lei în primul semestru al anului 2025, acest rezultat reprezintă o scădere cu 21% față de aceeași perioadă a anului trecut.
Programul de austeritate nu se oprește la nivelul sediului central și al OMV Petrom, ci vizează și rafinăriile din Bavaria și Bratislava.
O tendință globală în industria petrolului și a gazelor
Situația de la OMV nu este un caz izolat, ci reflectă o tendință generală în industria energetică. Companiile petroliere din întreaga lume implementează planuri similare pentru a-și reduce costurile și a-și optimiza operațiunile.
Un exemplu relevant este gigantul britanic Shell, care intenționează să elimine 6.500 de locuri de muncă după ce profitul său semestrial a scăzut cu aproape o treime.
De asemenea, Chevron va concedia 1.500 de angajați, iar ConocoPhillips va restructura un sfert din forța sa de muncă.