Cresc salariile bugetarilor! Anunțul a fost făcut de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru

Înghețate, asemenea pensiilor, prin măsurile de austeritate inițiate de guvernul Bolojan, salariile bugetarilor ar putea crește! O adevărată minune în vremurile complicate pe care le trăim, marcate de un deficit bugetar ce dă mari bătăi de cap guvernului.

Cum va fi posibil, în acest context, să fie majorate salariile bugetarilor? Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a venit cu răspunsurile.

Creșteri salariale pentru bugetari

Pîslaru a explicat ce presupune noua lege a salarizării, confirmând că aceasta va aduce și creșteri ale lefurilor pentru bugetari.

”Sunt, în momentul de față, 154 de stimulente care sunt în afara salariului de bază, de sporuri, bonusuri, stimulente, lucruri specifice anumitor familii ocupaționale. Este foarte clar că logica este să le iei, să le introduci în salariu de bază și să ai pe zona de sporuri o claritate, o chestiune de performanță, alte lucruri care pot fi, să spunem, importante, legate de a motiva în plus pe cei care lucrează pe fonduri europene. Dar nu poți să ai într-o legislație de salarizare serioasă atât de multe elemente distincte. În al doilea rând, din cauza aplicării proaste a legii din 2017, legea 153, anumite familii ocupaționale au deraiat complet. Mă refer aici în special la familia administrației publice locale, decizia atunci fiind aceea de a fi exclusă din grilele salariale, acolo rămânând criteriul ca niciun salariu să nu fie mai mare decât al viceprimarului.

Și evident, vă dați seama, totul a fost la îndemâna sau un pixul primarului să stabilească grila salarială, lucruri complet neadecvate. Un alt lucru este prin faptul că au fost anumite bonificații sau, să zicem, părți de legislație care au mărit salariile într-o anumită familie ocupațională și atunci echilibrele dintre familii ocupaționale au dispărut și, din experiența de peste opt luni de negocieri, peste 150 de ore de negocieri din 2016, vă spun că, în mod evident, oamenii și mai ales liderii sindicali sau cei din familii ocupaționale se uită la salariile lor. Dar partea mai proastă este când începe să se uite la salariile altora în raport cu ei. Este un lucru, până la urmă, care ține de natură umană. În momentul în care sesizezi că este o inechitate ca celălalt să ia mai mult decât tine și tu să simți că este o muncă relativ egală în societate, apare tensiunea”, a spus ministrul.

Întrebat dacă vor crește salariile bugetarilor, Pîslaru a răspuns afirmativ.

”Salariile, evident, sunt un proiect care reglează familiile ocupaționale și are niște miliarde de lei bune în spate, pentru că discutăm de câteva miliarde bune, duce la o creștere a veniturilor salariale. Salariile de bază vor avea o creștere substanțială, pentru că sunt sporuri incluse în ele, lucru foarte clar și bineînțeles, de aici apare și un beneficiu important legat de pensii, pentru că odată ce ai salarii de bază mai mari, evident și contribuțiile pe care le ai pentru pensii sunt mai bune. Deci sunt mai multe elemente de principiu care sunt foarte bune și care vor ajuta familii ocupaționale. Evident, zona care este cea mai ajutată este zona de debutant în sistem și asta este un alt element important, pentru că o salarizare mai atractivă atrage lume de calitate încă din pozițiile de debutanți în administrația publică. Noi avem o administrație publică îmbătrânită în momentul de față”, a declarat, la TVRInfo, ministrul interimar al Muncii.

Dragoș Pîslaru a vorbit și despre sporul de doctorat

Dragoș Pîslaru a vorbit și despre sporul de doctorat, precizând că sunt discutate două scenarii legate de acesta.

”În acest moment, vă pot confirma că există în minister două versiuni, una cu spor, cealaltă fără spor. Cea fără spor a fost propusă de Banca Mondială, cea cu spor a fost propusă în ziua plecării sau, în fine, în weekend-ul de dinainte de plecări, de plecare, de conducerea Ministerului Muncii, care încă era demisionar în vremea respectivă. Decizia finală va fi luată după ce ne mai consultăm o dată cu Banca Mondială și cu toate celelalte familii ocupaționale care au acest lucru. Important doar ca să luăm în calcul acest spor de doctorat, există domenii unde doctoratul face parte din nivelul de specializare pe care îl ai. Adică, de exemplu, în domeniul educație, pentru profesor universitar, nu poți să ajungi peste lector universitar decât dacă ai doctorat. Este un lucru foarte clar. Pe de altă parte, există domenii unde (…) dacă n-ai doctoratul nu te califici pentru pozițiile respective. (…)

Doctoratul trebuie să fie un lucru foarte apreciativ în societate și să nu-l desconsiderăm, pentru că presupune un efort serios de de cercetare în spate. Dar el ar trebui bonificat mai degrabă prin faptul că odată ce ai doctorate, te califici pentru niște poziții care ar trebui să fie mai bine remunerate și la care nu ajungi dacă nu ai aceste studii înalte. Deci cam asta ar fi o logică. Logica care se aplică în prezent. Nu este în această direcție în acest moment, mai degrabă trebuind să justifici, printr-un document administrativ, cum anume doctoratul te ajută la activitatea pe care o ai și lucrurile acestea, credeți-mă, trebuie să faci lună de lună, adică la fiecare lună trebuie să pregătești niște hârtii, să demonstrezi cum doctoratul a ajutat la activitatea ta”, a explicat demnitarul.