Criza salarială! Vulnerabilitățile grave din gestionarea fondurilor publice, confirmate oficial

Documentul intern care a confirmat criza

Punctul de cotitură în această criză l-a reprezentat apariția unui document intern transmis directorilor oficiilor teritoriale. Circulara, semnată de conducerea ONRC, informa explicit că instituția nu dispune de resurse suficiente pentru plata completă a salariilor și că responsabilitatea aparține alocărilor bugetare insuficiente primite prin Ministerul Justiției.

Acest document a ajuns în spațiul public, generând un val de reacții și întrebări: este autentic? A fost emis de conducerea ONRC? Situația descrisă este reală sau doar o alarmă falsă?

Răspunsul oficial al ONRC: documentul este autentic

Într-un răspuns oficial transmis la solicitarea Știri pe Surse, ONRC a confirmat fără echivoc că documentul este real:

• Autenticitatea: „Documentul atașat este autentic.”
• Emiterea: „Documentul a fost emis de conducerea ONRC.”
• Conținutul: „Situația descrisă în circulară este reală.”

Astfel, instituția a validat public existența unei crize salariale, confirmând că dificultățile financiare nu au fost zvonuri, ci o realitate cu care angajații s-au confruntat direct.

Explicațiile conducerii ONRC

Potrivit directorului general Luiza Mardare, ONRC și-a făcut partea sa: a calculat corect necesarul de fonduri pentru cheltuielile de personal și a transmis solicitările prin proiectul de buget. Problema a apărut la nivelul Ministerului Justiției, căruia i-au fost aprobate fonduri insuficiente pentru întreg anul 2025.

„În lipsa unei rectificări bugetare, drepturile salariale aferente lunii august ar fi trebuit achitate în două tranșe: 83% la data de 10 septembrie și restul de 17% după primirea fondurilor suplimentare”, se arată în comunicarea oficială.

Situația de la ONRC nu este un caz izolat, ci parte a unei probleme sistemice. Vicepremierul Tánczos Barna a anunțat că anul 2025 marchează o schimbare de paradigmă: instituțiile nu vor mai primi bani suplimentari la rectificare, fiind obligate să se încadreze strict în bugetele inițiale.

Premierul Ilie Bolojan a mers și mai departe, recunoscând public existența unor dezechilibre majore în bugetele pentru Sănătate și Educație, presiuni care se resimt inevitabil și în alte instituții.

Deși pe termen scurt salariile au fost plătite integral, moralul angajaților a fost serios afectat. O instituție de importanță strategică, aflată deja sub presiunea volumului mare de muncă, riscă să piardă personal calificat dacă instabilitatea financiară se repetă.

În plus, mediul de afaceri este direct afectat atunci când Registrul Comerțului se confruntă cu blocaje, întârzieri sau scăderea eficienței. Firmele depind de rapiditatea și funcționalitatea acestui serviciu public, iar o criză bugetară poate genera efecte în lanț.