Ieșenii nu se arată interesați de locurile de muncă de la Poșta Română, mai multe posturi din județ au rămas vacante

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Mai multe posturi de agent sau curier poștal au fost scoase la concurs pentru raza județului Iași. Oamenii nu sunt prea interesați de locurile de muncă din cadrul companiei din cauza salarizării și a volumului de lucru

Pentru județul Iași, Poșta Română are 19 posturi în oraș, dar și în afara acestuia. Problema este că noii angajați nu petrec mult timp la noile locuri de muncă și aleg destul de repede să renunțe. În primul rând, principala problemă este că în comunele de lângă Iași există un număr ridicat de cetățeni la care trebuie să ajungă, iar în al doilea rând, nu sunt mulțumiți de salarizare.

Locurile de muncă de la poștă au rămas vacante

Compania are în plan un proces de modernizare și digitalizare

Deși este nevoie de mai mulți agenți poștali pe teren, în prezent, oficialii companiei susțin că personalul existent reușește să acopere toate zonele. În satele mai îndepărtate de oraș nu există o astfel de problemă, deoarece angajații nu renunță la locurile lor de muncă atât de ușor și nici oferta de muncă nu este atât de diversificată, în timp ce lucrurile stau diferit în oraș și în zonele limitrofe.

02:00

Mai multe posturi pentru îngrijitor de persoane sunt disponibile în Irlanda. Ieșenii interesați pot câștiga 29.000 de euro anual

02:00, 13 Aug 2026

Capcana anunțurilor de angajare pentru studenți! Tinerii sunt păcăliți de salarii mari și program flexibil. „Au spus că trebuie să plătească pentru echipament”

„Este un proces mai lung de digitalizare în cadrul companiei. În prezent există deja aproximativ 460 de agenți care fac muncă de teren, dar s-au mai deblocat alte posturi pentru o nouă serie de angajați. Intențiile noastre sunt ca începând de acum să ne obișnuim angajații și clienții cu digitalizarea. Desigur, mai sunt cazuri în care unii angajați au decis să plece după doar câteva luni de muncă. Probabil nu sunt obișnuiți cu volumul de muncă sau au găsit alternative mai bune de muncă în alte domenii.

În prezent, salariul la un angajat debutant este de 2.500 de lei cu tot cu bonuri de masă. Problema nu este la zonele mai îndepărtate de oraș, în satele mai îndepărtate, ci în zonele din apropierea Iașului, unde oferta locurilor de muncă este mai atractivă. Pe lângă acest lucru, în oraș și în comunele din apropiere, volumul de muncă este mai ridicat față de un sat din județ. Sunt foarte mulți oameni la care agentul trebuie să ajungă, de aici această problemă. Totuși, personalul pe care îl avem acum reușește să acopere toate zonele fără probleme, nu există riscul să nu fie livrat vreun colet”, a declarat Radu Ursanu, directorul Regionalei de Poștă Iași.

Nu a fost închis niciun oficiu poștal

Ieșenii nu se arată atrași de aceste posturi din cauza salarizării și a muncii de teren

Până în prezent nu a fost închis niciun oficiu poștal din județ, ba mai mult, compania are în vedere redeschiderea unor foste oficii pentru a face față solicitărilor. De asemenea, Poșta Română va trece printr-un amplu proces de modernizare și digitalizare, astfel că imaginea poștașului clasic va dispărea în urma noilor modificări.

„Până acum nu a fost închis niciun oficiu poștal din județ, ba dimpotrivă, intenționăm să mai redeschidem în oraș unele puncte, deoarece cererea este foarte mare. Oricum, totul va fi mult mai simplu, deoarece angajații vor avea în dotare dispozitive PDA pentru a oferi servicii de calitate clienților.

Într-adevăr, vor exista și restructurări din cadrul personalului, iar cei care nu doresc să învețe noul sistem sau nu reușesc trebuie să le găsim o altă întrebuințare. Intenția companiei este să se treacă de la poștașul clasic la curierat, de aceasta este necesară și deținerea unui permis de conducere. De asemenea, avem în considerare acordarea unor bonusuri financiare în funcție de rezultatele angajaților”, mai adaugă Radu Ursanu.

Locurile de muncă de la Poșta Română nu sunt foarte atractive pentru ieșeni. În oraș și în comunitățile de lângă este nevoie de mai mulți agenți pentru a acoperi în mod eficient toate zonele.