În timp ce românii se pregătesc să intre în 2026 cu taxe mai mari și un coș zilnic mai scump decât în 2024, angajații unor companii de stat se bucură totuși de câteva surprize de sărbători.
Chiar dacă sumele sunt mai mici decât în anii precedenți, unele instituții au decis să acorde prime sau beneficii atât salariaților, cât și copiilor acestora.
Campionii generozității: Loteria Română, CONPET și Romgaz
Câteva companii de stat se detașează prin pachete consistente:
-
Loteria Română: salariații primesc o primă de 460 lei brut, plus un bonus de 900 lei din fondul social pentru sărbători și 50 lei pentru vestimentație. Copiii angajaților primesc câte 200 lei.
-
CONPET: angajații beneficiază de o primă medie de 987 lei net, plus cadouri de 300 lei net. Copiii primesc 150 lei net. Valoarea totală a pachetului depășește 1,7 milioane lei.
-
Romgaz: fiecare angajat primește un adaos de 800 lei, iar copiii minori ai acestora câte 700 lei.
Cele mai multe companii s-au limitat la prime modeste, de 300-500 lei, de obicei sub formă de tichete cadou:
-
CFR Călători: 300 lei pentru fiecare dintre cei peste 10.000 de angajați.
-
CNIR: buget de 57.300 lei pentru 72 salariați și 59 copii; valoarea medie pe beneficiar, aproximativ 796 lei brut.
-
Termoenergetica (CMTEB): 300 lei pentru salariați și 300 lei pentru copii, buget total 1,32 milioane lei.
-
Aeroporturi București: 300 lei brut pentru 1.350 de angajați.
-
Cuprumin: 500 lei sub formă de tichete cadou pentru 587 angajați.
-
CNAIR și Complexul Energetic Oltenia: prime pentru copii, 300 lei și respectiv 200 lei/copil.
În schimb, angajații unor instituții nu vor primi niciun leu în plus: Exim Banca Românească, STB, Metrorex, Transgaz, Poșta Română, ASF și Apele Române nu au planificat prime pentru final de an. La Nuclearelectrica, acordarea eventualelor sume depinde de execuția bugetară și aprobarea Consiliului de Administrație, nefiind nimic garantat.
Ministrul Economiei promite măsuri pentru mediul de afaceri
Ministrul Economiei, Irineu Darău, a declarat că intenționează să reclădească încrederea între stat și antreprenori, chiar în contextul austerității:
„Mă voi trezi dimineață gândindu-mă cum să mai adaug un strop de încredere între stat și antreprenori. Nu va fi ușor, 2026 va fi un an de redresare bugetară, dar cred că și prin măsuri care nu costă, vom reuși să ușurăm puțin povara antreprenorilor.”
În ansamblu, deși primele sunt mai mici decât în anii trecuți, câteva companii de stat au transformat sărbătorile într-un prilej de susținere pentru angajați și copiii acestora, păstrând o tradiție de generozitate chiar și în perioade de austeritate.