Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi, a efectuat în perioada 09 – 12 aprilie 2024 acţiuni de control, vizând domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi a relaţiilor de muncă, la unitățile ce desfășoară activități având coduri CAEN 1071, 1072 şi 1073 în cadrul Campaniei naţionale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul fabricării produselor de brutărie şi a produselor făinoase, organizată la nivel național, de către Inspecţia Muncii.
Obiectivele campanie: identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniile vizate de campanie; eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile Relaţiilor de Muncă și Securităţii și Sănătăţii în Muncă.
La nivelul județului Iași, în cadrul campaniei naționale mai sus menționate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași, sub coordonarea conducerii, prin corpul de Control Securitate și Sănătate în Muncă a realizat vizite de inspecţie la 12 unități, cu un efectiv de 202 de lucrători, la care s-au constatat 13 deficiențe pentru care s-au aplicat 13 sancțiuni contravenționale, din care 4 amenzi în valoare de 18.000 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
- Angajatorul nu a asigurat o pozare corespunzătoare a cablurilor de alimentare cu energie electrică a Echipamentelor de Muncă din dotare;
- Angajatorul nu a luat măsurile necesare astfel încât să asigure semnalizarea de Securitate și Sănătate în Muncă;
- Angajatorul nu a asigurat controlul medical la angajare și periodic pentru toți lucrătorii societății;
- Angajatorul nu a luat măsurile necesare astfel încât Echipamentele de Muncă puse la dispoziţia lucrătorilor din întreprindere şi/sau unitate să corespundă lucrului prestat și să poată fi utilizate de către lucrători, fără a pune în pericol securitatea și/sau sănătatea lor.
Inspectori de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi – Serviciul Control Relații de muncă și Compartimentul Muncă Nedeclarată au controlat 30 de unități, la care s-au constatat 48 de neconformități, pentru care s-au aplicat 4 sancțiuni contravenționale.
Cele mai frecvente deficiențe în domeniul relaţiilor de muncă:
- Lipsa documentelor de evidențiere ore prestate de salariați (art.119, alin.1 CM);
- Nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal de 48 ore consecutive;
- Neacordarea salariului de baza minim brut pe tara in domeniul agricol si industriei alimentare;
- Nerespectarea termenelor de transmitere REGES.
Pe parcursul desfășurării campaniei, ITM Iași a avut în vedere în permanență creşterea gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei în vigoare în privinţa Securităţii şi Sănătății în Muncă și a Relațiilor de Muncă, ca prin măsuri şi mijloace specifice, să prevină eventualele disfuncţii din cadrul sistemului de muncă, astfel încât procesul muncii să se desfăşoare în condiţii de maximă eficienţă și siguranță.