Intel face schimbări majore: Renunță la fabricile din Europa și dă afara 75.000 de angajați pentru a se redresa

Intel a făcut public un nou plan de redresare, care include măsuri financiare și operaționale importante pentru a repara situația financiară a companiei, după o perioadă marcată de pierderi semnificative și greșeli de management. Printre principalele schimbări anunțate se numără abandonarea proiectelor de producție din Germania și Polonia, încetinirea ritmului de dezvoltare al noilor unități de producție din Ohio și reducerea semnificativă a forței de muncă.

Directorul general al Intel, Lip-Bu Tan, a transmis un mesaj angajaților companiei, în care a detaliat aceste măsuri, precizând că restructurările sunt esențiale pentru refacerea companiei și repoziționarea sa pe piața globală a cipurilor. Potrivit lui Tan, planul de redresare vizează atât eficientizarea costurilor, cât și reorientarea operațiunilor companiei, pentru a combate pierderile financiare. În aceeași situație se află și compania Amazon.

Intel abandonează fabricile din Polonia și Germania și va da afara 75.000 de angajați

Printre cele mai importante măsuri anunțate se numără închiderea fabricilor Intel din Polonia și Germania. Aceste unități de producție au fost suspendate în septembrie 2024, iar acum compania americană a decis să renunțe complet la aceste planuri, concentrându-se pe proiectele din Statele Unite. Aceasta face parte dintr-o strategie mai largă de repoziționare a Intel pe piața globală a semiconductoarelor, în condițiile în care competiția internațională a devenit tot mai acerbă.

De asemenea, operațiunile de asamblare și testare din Costa Rica vor fi transferate către locații mai mari din Vietnam și Malaezia, în cadrul unui proces de consolidare a producției și de reducere a costurilor operaționale.

Într-o mișcare de eficientizare, Intel a anunțat că va reduce numărul de angajați cu aproximativ 22%, până la 75.000 de persoane, până la sfârșitul anului. Această decizie vine după ce, în urmă cu câteva luni, compania a anunțat un plan similar de concediere a 15% din forța de muncă, adică aproximativ 14.000 de angajați. Aceasta se aliniază la strategia de redresare lansată de fostul director general Pat Gelsinger, care a încercat să reînnoiască structura companiei și să o facă mai eficientă.

Totodată, se așteaptă ca aceste măsuri să fie complementare cu eforturile de dezvoltare a unei culturi organizaționale centrate pe inginerie, fiind un pas important sub conducerea noului CEO, Lip-Bu Tan.

Probleme de management și pierderile financiare

Intel se confruntă cu pierderi financiare semnificative, în mare parte cauzate de deciziile greșite de management luate în ultimii ani. Compania a ratat oportunități importante în industria cipurilor AI, lăsând loc pentru competitori precum Nvidia să domine acest sector în plină expansiune. De asemenea, rivalul său AMD a reușit să câștige teren pe piețele de computere și servere, aflate până nu demult sub controlul Intel.

În ciuda unui venit mai bun decât cel estimat, Intel a raportat o pierdere de 2,9 miliarde de dolari în al doilea trimestru, atribuind această pierdere costurilor unice generate de planul de redresare. Veniturile nete ale companiei au scăzut cu 81% față de anul trecut, iar viitorul rămâne incert, în ciuda eforturilor de restructurare.

Intel a avertizat că ar putea renunța la dezvoltarea tehnologiei sale de fabricație de ultimă generație, cunoscută sub numele de 14A, în cazul în care nu va reuși să atragă un „client extern important”. Această tehnologie era considerată crucială pentru viitorul companiei, însă viabilitatea sa a fost pusă sub semnul întrebării din cauza competiției intense și a lipsei unor parteneriate strategice.

Compania a anunțat recent și retragerea din sectorul auto, renunțând la majoritatea angajaților din departamentul său auto, ca parte a planului de restructurare global. Totuși, această decizie nu afectează afacerea sa Mobileye, unde Intel deține un pachet majoritar de acțiuni.

Strategia de redresare sub conducerea lui Lip-Bu Tan

Sub conducerea lui Lip-Bu Tan, Intel are în vedere o reformare radicală a operațiunilor, în special în domeniul inteligenței artificiale, un sector în care compania a întârziat față de rivalii săi. Tan a început deja să aducă schimbări, inclusiv prin numirea unui nou șef al departamentului de AI, în speranța de a recâștiga terenul pierdut.

În ciuda acestor schimbări, planurile de Intel în domeniul inteligenței artificiale rămân nesigure, având în vedere retragerea cipurilor Falcon Shores de la teste interne și absența unui produs competitiv de top pe piață.

În ciuda acestor restructurări, Intel rămâne o companie esențială în industria semiconductorilor, cu un impact semnificativ asupra economiei globale. Cu toate acestea, planurile sale de redresare vor trebui să depășească obstacolele legate de concurența intensificată și de schimbările rapide din tehnologia cipurilor, pentru a-și recăpăta poziția de lider pe piață.