ITM Iași: Măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă 

I.T.M. Iași informează asupra prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă completată cu HG.580/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgentă nr. 99/2000, care stipulează obligativitatea asigurării, de către angajator, a unor măsuri în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, prin toate mijloacele de informare media. Conducerea ITM Iași recomandă angajatorilor, în această perioadă, respectarea prevederilor legale privind  măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. În acest sens, instituția noastră furnizează un set de informații utile care pot fi accesate pe sait-ul ITM Iași.

De asemenea, vă menționăm că în luna iulie au fost efectuate controale, respectiv în perioada 19.07.2021 – 30.07.2021, care au avut drept scop și verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale stipulate în ORDONANTA DE URGENTA nr. 99 din 29 iunie 2000 prioritare fiind activitățile care se desfășoară în domeniul construcțiilor, respectiv cod CAEN: 41, 42, 43.

Inspectorii de muncă în domeniul securității și sănătății în muncă, au verificat un număr de 49 de unități, care au luat un număr de 96 de măsuri privind ameliorarea condiţiilor de muncă a salariaţilor care lucrează în aer liber și menţinerea stării de sănătate a angajaţilor și au fost identificați un număr de 21 angajatori cu deficiențe:

 Deficiențe frecvente constatate:

• nu se asigură apă minerală, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
• nu se stabilesc măsuri de ameliorare a condițiilor de muncă;
• depășirea intervalului de efectuare a controlului medical periodic;
• nu se adaptează programul de lucru la temperatura exterioară.

În paralel au fost derulate și acțiuni desfășurate exclusiv în zilele de sâmbătă, sâmbătă noaptea și duminică, pe mediile de interes unde incidența riscului de infectare cu coronavirusul SARS-Cov-2 este ridicat, în sectoarele de alimentație publică (restaurante, terase, fastfood, cluburi de noapte). Au fost identificați un număr de 7 angajatori la care salariații nu purtau echipament individual de protecție – specific pentru protecția sanitară împotriva COVID-19.

Măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă 

(ORDONANTA DE URGENTA nr. 99 din 29 iunie 2000)

INFORMAȚII UTILE PENTRU ANGAJATORI ȘI LUCRĂTORI PRIVIND MĂSURILE DE PROTECȚIE CE TREBUIE LUATE ÎN PERIOADELE CU TEMPERATURI EXTREME

Ce trebuie să știți:

Temperaturi extreme ridicate – temperaturile exterioare ale aerului (sunt temperaturi monitorizate şi certificate de Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie şi transmise de centrele regionale ale acestuia), ce depăşesc +37°C sau care corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;

În perioadele cu temperaturi extreme ridicate, angajatorii trebuie sa asigure următoarele măsuri minimale:

1. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
2. a) reducerea intensității şi ritmului activităţilor fizice;
3. b) asigurarea ventilației la locurile de muncă;
4. c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
5. d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, în curenţi de aer.
6. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
7. a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
8. b) asigurarea echipamentului individual de protecţie;
9. c) asigurarea de duşuri.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii ai salariaţilor, după caz, pot lua următoarele măsuri:

1. a) reducerea duratei zilei de lucru;
2. b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00;
3. c) întreruperea colectivă a lucrului acolo unde este posibil.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:

1. a) asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute;
2. b) asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
3. c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.