ITM Iași, recomandări pentru angajatori pe fondul caniculei. Ce măsuri sunt obligatorii pentru protejarea salariaților

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Iași le reamintește angajatorilor că au obligația de a lua măsuri pentru protejarea salariaților în perioadele cu temperaturi extreme. În contextul caniculei prognozate pentru săptămâna viitoare, instituția atrage atenția asupra obligațiilor prevăzute de lege, care includ asigurarea apei potabile, a pauzelor de odihnă și adaptarea programului de lucru, acolo unde este necesar.

„Informații utile pentru angajatori și lucrători privind măsurile de protecție ce trebuie luate în perioadele cu temperaturi extreme

Conducerea ITM Iași recomandă, în această perioadă, în contextul caniculei prognozate pentru saptamana viitoare, ca toți angajatorii să respecte prevederile legale privind măsurile ce trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. În acest sens, instituția noastră furnizează un set de informații utile care pot fi accesate și pe site-ul ITM Iași.

Măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă (ORDONANTA DE URGENTA nr. 99 din 29 iunie 2000)

Temperaturile extreme ridicate – temperaturile exterioare ale aerului sunt temperaturi monitorizate şi certificate de Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie şi transmise de centrele regionale ale acestuia ce depăşesc +37°C sau, care corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel (indicele ITU peste valoarea de 80).

02:00, 07 Aug 2026

FOTO Canicula își spune cuvântul la Grădina Botanică! Hibiscusul face senzație, însă vizitatorii cer mai multă grijă pentru plante. „Ne-a lăsat un gust amar”

02:00, 04 Aug 2026

FOTO Un bărbat de 59 de ani din Iași, bolnav de hepatită, acuză condiții improprii de muncă la punctul de reciclare din Podu Iloaiei: „Când mi-am cerut drepturile, au început presiunile. Am luat de aici virusul”

Conform prevederilor legale în vigoare, în perioadele cu temperaturi extreme ridicate, angajatorii trebuie sa asigure următoarele măsuri minimale:
A. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
a) reducerea intensității şi ritmului activităţilor fizice;
b) asigurarea ventilației la locurile de muncă;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, în curenţi de aer.

B. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protecţie;
c) asigurarea de duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii ai salariaţilor, după caz, pot lua următoarele măsuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00;
c) întreruperea colectivă a lucrului acolo unde este posibil.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:
a) asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute;
b) asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme”, au transmis reprezentanții ITM Iași.