Japonia adoptă săptămâna de lucru de patru zile

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

În Japonia, tot mai multe companii de talie mică adoptă săptămâna de lucru de doar patru zile. Rezultatele au adus cifre promiţătoare. Timpul petrecut la serviciu a scăzut impresionant, în timp ce productivitatea a crescut cu aproximativ 40%. Rezultatele sunt comparative cu aceeaşi lună a anului trecut.

Testul de la Microsoft arată posibilă adoptarea programului de patru zile şi în cadrul firmelor mai mari. Compania a adoptat vara trecută în Japonia un program numit „Work Life Choice Challenge”. În cadrul programului s-au închis toate birourile în fiecare zi de vineri. În luna august, angajaţii au primit în fiecare săptămână o zi liberă.

Compania a anunţat rezultatele promiţătoare. Timpul petrecut la serviciu a scăzut, pe când productivitatea a crescut cu circa 40%. Măsurarea a fost făcută în vânzări/angajat faţă de aceeaşi lună din anul trecut.

Managementul a cerut şi alte schimbări în ceea ce priveşte eficientizarea timpului petrecut la serviciu. Personalul trebuie să ofere mai puţin timp răspunsurilor la mesaje şi şedinţelor. Sugestia făcută de Microsoft a fost durata maximă a unei şedinţe să fie de 30 minute. Şedinţele fiind eliminate pe parcurs utilizând o aplicaţie de mesagerie online. Aplicaţie proprie a lui Microsoft.

Efectele s-au răspândit imediat. Compania afirmă că într-un procent de 90% din cei 2 280 de angajaţi ai Microsoft Japonia, au declarat că au fost influenţaţi de noile măsuri. Odată cu închiderea mai devreme în fiecare săptămână, s-au economisit şi alte resurse, precum electricitatea.

Japonezii se confruntă de o perioadă îndelungată de o periculoasă şi uneori fatală cultură a muncii în exces. Iniţiativa aduce pozitivism şi este binevenită, spune compania. Astfel, se reduc stresul şi afecţiunile provocate de munca în exces. Pentru o astfel de problemă, s-a generat şi un termen special, denumit „karoshi”. Acest semnifică decesul din cauze ale muncii în exces.

Problema este în evidenţă internaţională din anul 2015. În acel an, un angajat al companiei Densu, s-a sinucis în ziua de Crăciun. Oficialităţile au declarat că acesta lucrase în mod excesiv mai multe ore peste program. Doi ani mai târziu, un alt incident tragic a avut loc.

O reporteriţă japoneză de televiziune şi-a găsit sfârşitul la locul de muncă. Aceasta a decedat după mai multe ore de muncă extenuante. Gigantul publicităţii, a menţionat că marcase 159 de ore de muncă suplimentară în luna anterioară trecerii în nefiinţă.

Soluţiile sunt la mare căutare de companii. Unele firme au acordat salariaţilor mai multă flexibilitate. În timp ce guvernul a lansat o nouă campanie, numită „Premium Friday”. Prin aceasta, angajaţii sunt încurajaţi să plece mai devreme de la serviciu în ultima vineri din fiecare lună.

Microsoft aduce la cunoştinţă că va efectua un nou experiment. Va avea loc în Japonia, în decursul acestui an. Se urmăreşte solicitarea angajaţilor a unor propuneri ce vor ameliora echilibrul munca-viata. Această iniţiativă invita şi alte companii să se alăture.