La ce vârstă ies femeile la pensie, conform legii? Iată tot ce trebuie să știi!

După aplicarea noii legi a pensiilor, foarte mulți români nu știu la ce vârstă ies femeile la pensie și cum se calculează corect vârsta de pensionare, în România. În 2026, vârsta standard și stagiul complet de cotizare sunt în creștere, iar regulile privind pensia anticipată, punctele pentru vechime mare și reducerile pentru mame trebuie cunoscute clar, mai ales de persoanele aflate la vârsta de pensionare.

Noua lege a pensiilor, aflată deja în vigoare, stabilește un calendar clar de majorare a vârstei de pensionare pentru femei până în anul 2035, când aceasta va fi egală cu cea a bărbaților. În același timp, sunt prevăzute beneficii pentru persoanele cu vechime îndelungată în muncă și condiții speciale pentru anumite categorii.

La ce vârstă ies femeile la pensie în 2026 și cum se aplică majorările până în 2035

În 2026, femeile se pot pensiona pentru limită de vârstă dacă au împlinit 62 de ani și 6 luni sau 62 de ani și 7 luni, în funcție de luna nașterii și de momentul solicitării pensiei. Vârsta standard nu este încă de 65 de ani, însă crește treptat, potrivit calendarului stabilit prin Legea nr. 360/2023.

12:00

FOTO Ce presupune un credit rapid online fără acte? Iată ce înseamnă un împrumut!

21:40

FOTO Jaf armat în Câmpulung! A intrat mascat și a amenințat cu o armă, iar apoi a fugit cu banii

Pe lângă vârstă, este esențial și stagiul de cotizare. În prezent, stagiul complet este de peste 33 de ani și crește gradual de la o lună la alta. Acesta va ajunge la 35 de ani în 2035. Stagiul minim de cotizare rămâne 15 ani, pragul minim necesar pentru a beneficia de pensie în sistemul public.

Procesul de egalizare a vârstei de pensionare dintre femei și bărbați este deja în desfășurare și se va încheia în ianuarie 2035, când ambele categorii vor avea vârsta standard de 65 de ani. După acest moment, legea prevede posibilitatea ajustării vârstei de pensionare o dată la cel mult trei ani, în funcție de evoluția speranței de viață din România.

Ce avantaje au femeile cu vechime mare și în ce condiții se poate ieși mai devreme la pensie

Un element important introdus de noua lege este acordarea punctelor de stabilitate pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani. Aceste puncte se adaugă la punctajul total și pot duce la o pensie mai mare.

Pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani și până la 30 de ani inclusiv se acordă 0,50 puncte pe an. Pentru anii realizați între 30 și 35 de ani se acordă 0,75 puncte pe an, iar pentru fiecare an peste 35 de ani se acordă un punct întreg. Calculul este proporțional și pentru lunile sau zilele suplimentare lucrate.

În ceea ce privește pensia anticipată, aceasta poate fi solicitată cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard, dacă persoana are cu minimum 5 ani peste stagiul complet de cotizare. Practic, este necesară o vechime de aproximativ 40 de ani. Pensia anticipată este diminuată pentru fiecare lună de anticipare, procentul de penalizare variind între 0,20% și 0,40%, în funcție de anii suplimentari realizați peste stagiul complet.

Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil. Reducerea poate ajunge până la 3 ani și jumătate, în funcție de numărul copiilor.

De asemenea, persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale de muncă pot beneficia de scăderea vârstei de pensionare, în funcție de durata activității desfășurate în astfel de condiții.

Prin urmare, este important să se cunoască la ce vârstă ies femeile la pensie o data cu noua lege aplicată.