Lovitură pentru angajatori! Sindicatele vor interzicerea unei practici tot mai întâlnite la interviuri

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Blocul Național Sindical (BNS) solicită autorităților să intervină urgent pentru a opri utilizarea testelor poligraf în procesele de recrutare, considerând că această practică încalcă drepturi fundamentale și depășește limitele legale ale selecției de personal.

Reacția sindicaliștilor vine după ce tot mai mulți candidați au reclamat că anumite companii le-au cerut să accepte testarea cu detectorul de minciuni ca o condiție pentru obținerea unui loc de muncă.

Potrivit BNS, obligarea candidaților să treacă printr-un astfel de test reprezintă o încălcare a dreptului la viață privată și poate genera discriminare, deoarece evaluarea nu are legătură directă cu pregătirea profesională, competențele sau capacitatea de a ocupa postul vizat.

Sindicatele cer oprirea testelor poligraf la angajare

Sindicaliștii atrag atenția că legislația muncii permite angajatorilor să solicite doar informații relevante pentru verificarea aptitudinilor profesionale, iar utilizarea poligrafului depășește acest cadru și ridică semne de întrebare inclusiv din perspectiva protecției datelor personale.

BNS susține că refuzul unei persoane de a fi testată nu ar trebui să influențeze șansele acesteia de a fi angajată și cere intervenția mai multor instituții ale statului.

Astfel, organizația solicită Inspecției Muncii să verifice și să sancționeze firmele care folosesc această metodă în recrutare, Autorității pentru Protecția Datelor să analizeze legalitatea prelucrării informațiilor obținute prin poligraf, iar Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării să stabilească dacă există încălcări ale principiului egalității de șanse.

În plus, sindicatele cer modificarea legislației astfel încât utilizarea detectorului de minciuni în procesul de angajare să fie interzisă în mod explicit.

Mesajul transmis de BNS este clar: accesul la un loc de muncă trebuie să depindă de experiență, calificări și competențe profesionale, nu de metode considerate intruzive și controversate.