Ministrul britanic de Interne James Cleverly anunţă luni o creştere cu o treime a salariului minim în vederea obţinerii unei vize de muncă – una dintr-o serie de măsuri menite să scadă imigraţia netă la 300.000 de persoane pe an-, după un record de 745.000 de migranţi atins în 2022, relatează AFP.
Vizele pentru sănătate și asistență socială vor fi exceptate de la noul prag mai ridicat, pentru a satisface nevoile de personal din sistemul medical. Dar lucrătorii din domeniul asistenței medicale nu vor mai avea voie să își aducă persoanele aflate în întreținere.
„Lista ocupațiilor deficitare” va fi reformată, cu un număr redus de ocupații.
Și nivelul de salariu pentru o viză de familie – separat de vizele de muncă și de student – crește, de asemenea, la 38.700 de lire sterline.
Cleverly spune că astfel se va asigura că „oamenii vor aduce în țară doar persoane dependente pe care le pot susține financiar”.
Guvernul britanic a acordat 75.717 de vize de familie
În anul care s-a încheiat în iunie 2023, guvernul britanic a acordat 75.717 de vize de familie, potrivit datelor gov.uk – mai mult decât dublu față de anul precedent.
În celelalte sectoare, salariul minim anual necesar în vederea obţinerii unui loc de muncă în regat urmează să fie cu o treime mai mare decât în prezent.
Acest salariu urmează să crească în primăvară la 38.700 de lire sterline (45.160 euro) – aproape cât salaiul median cu normă întreagă.
‘Biggest ever reduction in net migration meaning 300,000 fewer people’
Home Secretary James Cleverly announces changes to Britain’s migration regime amid disquiet across the political spectrum over record levels.
📺 Freeview 236, Sky 512, Virgin 604 pic.twitter.com/FePY37t9Q2
— GB News (@GBNEWS) December 4, 2023
Tory MP James Cleverly: “I said Labour had a plan for migration. We have put forward the most substantial package of legal migration reforms the country has ever seen. Their great idea is already being put in place by this great government”
*The Commons erupts in laughter* pic.twitter.com/oTYYeUyytm
— David (@Zero_4) December 4, 2023