Măsuri pentru angajatorii din Iași, în perioada crizei COVID-19

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Patronii trebuie să respecte mai multe măsuri impuse de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Iași care vin în sprijinul lor, în contextul crizei de coronavirus. Astfel, angajatorii pot stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului sau pot modifica unilateral contractul individual de muncă până la încetarea stării de urgență. Asta înseamnă că angajații pot lucra de la domiciliu, în regim de telemuncă. Contractul individual de muncă va conține, în cazul în care salariatul lucrează de acasă, perioada pentru care se aplică această măsură, programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului și modalitatea concretă de realizare a controlului.

Obligația angajatorului este de a asigura transportul la și de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime și materialelor pe care le utilizează în activitate, precum și al produselor finite pe care le realizează. De asemenea, este obligația angajatorului să informeze telesalariatul cu privire la dispozițiile din reglementările legale, din contractul colectiv de muncă.