Cum a evoluat compania de când s-a înființat, din 2018?
Călătoria a început în toamna anului 2018, cu 10 colegi în București și o singurălinie de business – EndUserComputing. 2019 marchează pentru Counsel Group Frankfurt România câteva evenimente foarte importante pentru dezvoltarea companiei: deschiderea sediului din Iași, doi noi clienți în zona de integrare, încă 3linii de business (ApplicationOperation Center, Application Management Services și Enterprise ApplicationIntegration) și semnarea primului nostru parteneriat de tehnologie cu Microsoft, ca parteneri Gold. Ca headcount, compania număra 40 de colegi la finele anului 2019. Anul următor, a venit cu încă o linie de business, Technology Services, noi parteneriate de tehnologie, proiecte și clienținoi. Pentru a gestiona această dezvoltare organizațională, în ciuda situației delicate cu pandemia, compania a atins cota de 100 de specialiști IT în România. Tot în 2020, am reușit să deschidem o nouă reprezentanță Counsel Group Frankfurt, în Emiratele Unite Arabe. În prezent, suntem 120 de colegi, lucrăm pe mai multe proiecte decât anul anterior, cu perspective grozave pentru viitor.
- Perioada pandemică a avut efect asupra business-ului sau a relațiilor cu clienții?
La nivel de business, industria IT a fost puțin mai norocoasă, iar noi ne-am adaptat destul de repede la noile condiții de lucru. Performanța echipelor nu a avut de suferit, ba din contră, chiar am înregistrato creșterea calității serviciilor livrate. Oamenii noștri nu lucrau la sediul clientului nici înainte de pandemie, deci nu am avut probleme sau restricții să trecem în sistemul de tele-muncă. Întâlnirile face-to-face, pe care le aveam înainte cu cliențiiexistenți, au fost înlocuite cu cele online, care nu au afectat cu nimic bunul mers la muncii. Distanțarea socială nu s-a reflectat în performanța profesională, ci în dinamica echipelor, de aceea ne dorim ca după ridicarea restricțiilor să trecem la un model hibrid de lucru.
- De ce ați ales Iașul pentru a deschide un nou sediu? În ce alte orașe mai sunteți prezenți la nivel național?
La nivel local, suntem prezenți cu birouri în București și Iași.
Decizia de a extinde spațiul din Iași vine ca o consecință naturală a creșterii echipei pentru clientul pentru care livrează toți colegii din Iași, la începutul anului având o serie nouă de comenzi de servicii pentru acest client.
Am ales sa deschidem sediul în Iași, în urma unui studiu pe care l-am făcut acum trei ani. Oraș universitar cu o industrie IT în plina dezvoltare, Iași ne oferă competențele tehnice de care noi avem nevoie pentru a creste compania rapid și sustenabil. Suntem conștienți căpiața de IT este o piațădinamică, astfel că dorim să ne dezvoltăm în Iașiinvestind întineri la început de carieră, pe care săîi ajutăm în evoluția profesională prin training și mentorat.
- Ce poziții aveți deschise la Iași și care ar fi profilul angajatului pe care îl vizați? Care sunt punctele forte pe care ar trebui să le aibă un angajat?
Pentru biroul din Iași, căutăm noi colegi pe zona de ApplicationOperations, Windows Support, SQL Development, dar și programatori specializați pe diferitetehnologii.
Pe lângă aceste competente tehnice pe are le căutam pe piața IT din Iași, suntem foarte atenți și la componenta soft a candidaților. Ne dorim, pe cât posibil, ca încă din faza interviului să identificăm acei viitori colegi care împărtășesc aceleași valori pe care noi le trăim și în care credem cu tărie: încredere, diversitate, sinergie, creștere profesională și personală.
Pentru că o mare parte din activitate se desfășoară în Germania, este un avantaj competitiv pentru noi, ca cei care aplică pentru aceste poziții să cunoască limba germană.
Avem în Iașio echipă de 24/7 care asigură suport continuu pentru clienții noștri și ne dorim să creștem această echipă. Aici targetămcandidați la început de carieră, cu o atitudine corectă.
Anul acesta,ne menținem obiectivul de a crește accelerat în Iași, unde ne-am propussă ajungem la 100 de colegi. Acum suntem 47.
- Care a fost investiția pentru biroul din Iași?
Pentru Iași, am aplicat pentru un credit de investiții în valoare de 700.000 €, cu care vom achiziționa un spațiu nou de birouri ultracentral, de aprox. 400 mp.
- Care sunt obiectivele pentru biroul din Iași, pe termen mediu și lung?
Pe termen scurt, ne propunem să atingem cota de 100 de colegi în biroul de la Iași, astfel ca, în scurt timp, biroul de aici să reprezinte polul principal de livrare pentru cel mai mare client al nostru.
Pe termen mediu și lung, ne propunem ca în continuare să creștem echipa, să creștem conturile existente prin atragerea de noi proiecte prin extinderea celorlalte linii de business cu colegi noi din Iași.
- Aveți în plan și programe de internship la Iași?
Internship-ul este foarte important pentru noi. Chiar anul trecut, în vară, am pilotat primul nostru program în București, pe zona de integrare, un prim program din care am învățat foarte multeși care pur și simplu ne-a ajutat să ne îmbunătățim procesul de desfășurare a unei astfel de experiențe. Anul acesta am pornit un nouinternship, la Iași, un program ce se dovedește pană acum a fi de mare succes. Și nu ne vom opri aici. După ce se va încheia perioada de examene din vară pentru studenți, vom porni un nou program de internship.
- În câte țări este prezentă compania și care sunt cele mai importante piețe?
La nivel global, Counsel Group Frankfurt este prezent în Germania, Tailanda, Statele Unite ale Americii, Mexic, Ucraina, România și Emiratele Unite Arabe.
Clienții pe care îi țintim fac parte din mediul privat, iar sectoarele de mare interes pentru noi sunt cele de energie și utilități, industria de manufactură, serviciile financiare, telecom și sănătate. Sunt piețe foarte atractive prin prisma proiectelor de dezvoltare și digitalizare, unde noi putem să venim, în funcție de specificul tehnic al fiecărei linii de business Counsel Group Frankfurt, cu o varietate largă de servicii și soluții IT, de la consultantă și Internet of Things, la dezvoltare și suport 24/7.