Modificări în Codul Muncii! Sunt vizate concediile angajaților și programul de lucru!

Modificări în Codul Muncii! Un nou proiect de lege propune schimbări majore pentru salariați, și anume negocierea programului de lucru, planificarea concediilor de comun acord și revizuirea sporului pentru munca de noapte. Deocamdată proiectul se află în dezbatere și nu există nicio reacție oficială. Sunt vizate concediile angajaților și programul de lucru!

Modificări în Codul Muncii!

Senatul a primit o propunere legislativă care vizează modificarea Codului Muncii, în special în ceea ce privește modul de organizare a programului de lucru, planificarea concediilor și compensarea muncii de noapte. Potrivit notei de fundamentare, proiectul propune ca stabilirea programului de lucru să nu mai fie decisă exclusiv de angajator, ci să fie rezultatul negocierilor dintre angajator și angajați, precizează capital.ro.

O altă măsură propusă vizează planificarea concediului de odihnă. Proiectul prevede programarea acestuia de comun acord la începutul fiecărui an, cu o suprapunere minimă a concediilor angajaților. Revizuirea sporului pentru munca de noapte reprezintă un alt punct esențial al proiectului. Rămâne de văzut dacă noul proiect de lege va fi adoptat și dacă se va modifica din nou Codul Muncii, în favoarea angajaților.

15:13, 29 Jan 2026

FOTO Asigurare internațională de sănătate. Iată ce trebuie să știe orice român despre aceasta

Programul de muncă, cea mai încălcată regulă de angajatori

Programul de lucru este definit ca intervalul în care angajatul desfășoară activitățile specifice postului său, fiind la dispoziția angajatorului și respectând obligațiile stabilite prin contractul de muncă. Cu toate acestea, încă sunt locuri de muncă ce presupun o săptămână de lucru de șase zile, contrar reglementărilor existente. Orele suplimentare necesită acordul prealabil al salariatului, lucru adesea ignorat de angajatori. În plus, legea prevede ca munca suplimentară să fie compensată cu timp liber plătit în următoarele 90 de zile, însă angajatorul poate opta pentru plata unui spor, ignorând astfel obligația de a acorda timpul liber compensatoriu. Legea muncii impune un repaus săptămânal minim de 48 de ore consecutive și reglementează structura săptămânii de lucru, stipulând că aceasta trebuie să includă cinci zile lucrătoare urmate de două zile de odihnă.

O altă lege care va intra în curând în vigoare va obliga firmele să afișeze veniturile pe care le oferă în anunțurile de angajare. Angajatorii au început să afişeze venitul pe care îl oferă în anunţurile de angajare. Candidații sunt mulțumiți pentru că știu de la început cât vor câștiga. Uniunea Europeană a stabilit că, până la jumătatea anului 2026, grilele salariale vor fi la vedere. Mai mult, angajații vor putea să solicite informaţii despre veniturile colegilor. Măsura are scopul de a reduce discrepanțele salariale foarte mari.

Recent, un nou proiect de lege se află în dezbatere. Este vorba despre modificarea Codului Muncii, care vine în ajutorul salariaților. Inițiatorii proiectului legislativ consideră că o forță de muncă mai flexibilă are o productivitate mai ridicată și aduce beneficii atât angajatorilor, cât și angajaților. Printre principalele modificări se numără negocierea programului de lucru al angajaților, planificarea concediilor de comun acord, revizuirea sporului pentru munca de noapte și consolidarea rolului sindicatelor în stabilirea Regulamentului Intern, notează capital.ro. Cea mai importantă schimbare va fi aceea că programul de lucru nu va mai fi decis exclusiv de angajator, ci de comun acord cu angajatul. Aceeași regulă ar trebui să se aplice și în cazul concediilor, conform noului proiect aflat în dezbatere.

angajati codul muncii salariati

Alătură-te pe WHATSAPP canalului BZI, pentru a fi la curent cu cele mai noi știri

Donație lunară

Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate

Donație singulară

Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate

Articol recomandat

FOTO Ce studii are, de fapt, Nicușor Dan? O fostă judecătoare cere în instanță documente care să ateste studiile acestuia

O fostă judecătoare cere în instanță documente care să ateste ce studii are, de fapt, Nicușor Dan. Acțiunea a fost inițiată după ce petenta s-a declarat nemulțumită de răspunsul primit pe cale administrativă din partea Universității din București. Cererea vizează clarificarea statutului academic al lui Nicușor Dan și obținerea unor copii ale documentelor de studii, […]

Modificări în Codul Muncii!

Programul de muncă, cea mai încălcată regulă de angajatori

Lasă un răspuns Anulează răspunsul