Muncitorii calificați, la mare căutare în 2025! Apar și joburile multidisciplinare

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Muncitorii calificați, la mare căutare în 2025! Inteligența Artificială joacă un rol tot mai important pe piața muncii din România, iar specialiștii și cei calificați în anumite domenii vor fi la mare căutare în acest an. În 2025, apar și joburile multidisciplinare în marile companii.

Muncitorii calificați, la mare căutare în 2025!

Anul acesta, printre cei mai căutați sunt muncitorii calificați, inginerii, specialiștii în Inteligență Artificială, în timp ce alte joburi riscă să dispară.

„Traversăm o perioadă cu incertitudini economice, cu schimbări fiscale care vor afecta cu siguranță toate business-urile și, implicit, deciziile de extindere ale echipelor. Vom continua să vedem angajări în domeniile mari precum retailul, serviciile, call center / BPO sau transport – logistică și în special pentru pozițiile entry level. Cel mai probabil, o stagnare vom vedea în domeniile care angajează preponderent specialiști și candidați white collar. De altfel, în cazul lor și tendința de a-și schimba jobul este mai redusă decât în cazul celor entry level sau blue collar.”, a transmis Ana Călugăru, responsabila departamentului Comunicare al platformei eJobs.

Inteligența Artificială joacă un rol tot mai important pe piața muncii din România, iar specialiștii vor fi la mare căutare în 2025, mai ales persoanele care au multiple competențe digitale și nu numai.

„În 2025, joburile multidisciplinare vor deveni esențiale pentru companii, pe măsură ce digitalizarea și automatizarea continuă să transforme piața muncii. Specialiștii care îmbină competențe tehnice solide cu abilități digitale avansate vor fi extrem de căutați, deoarece pot contribui la implementarea soluțiilor tehnologice și la optimizarea proceselor. Roluri precum ingineri cu expertiză în analiza datelor, manageri de proiect familiarizați cu inteligența artificială sau specialiști în marketing digital care dețin cunoștințe de design vor câștiga teren, devenind piloni strategici în dezvoltarea organizațională.”, spun reprezentanții BestJobs.

Mulți români vor să își schimbe locul de muncă

Unii români au de gând să își schimbe locul de muncă, iar cele mai frecvente obiective sunt majorările salariale, posibilitatea de a lucra de acasă și obținerea unei promovări. 22,6% dintre angajații români își doresc o mărire salarială în 2025, în timp ce 40% plănuiesc să-și schimbe locul de muncă, fie pentru a avansa în carieră, fie din cauza pierderii jobului în 2024. Ana Călugăru, director de comunicare eJobs România a vorbit despre schimbările de pe piața muncii și despre dorințele angajaților în noul an.

„Pe primul loc rămâne dorința de a-și schimba jobul. La fel de sus se află și speranța că vor primi o majorare salarială de faptul că avem inflație crescută și atunci cu siguranță asta le influențează puterea de cumpărare și au nevoie de mai mulți bani. O nouă angajare este în topul opțiunilor pe care le au pentru 2025, apoi foarte important pentru cei care lucrează este să reușească să-și creeze un echilibru între viața personală și profesională, să poată să le îmbine mai bine.”

Specialiștii de pe piața muncii sunt de părere că românii nu mai sunt atrași de joburi care presupun muncă fizică și tot mai mulți vor să lucreze la birou. La fel de important pentru români, pe lângă salariu, este și programul flexibil de muncă. Cert este că în acest an vor fi căutați muncitorii calificați și cei cu competențe multiple în diverse meserii.