Noua lege a salarizării unitare în sistemul bugetar: Bruxelles-ul impune României o condiție (surse)

Premierul Ilie Bolojan și viceprim-miniștrii au început, miercuri, discuțiile politice pe viitoarea lege a salarizării.

Surse guvernamentale au declarat pentru Știripesurse.ro că oficialii Comisiei Europene au cerut Bucureștiului ca legea să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027 și să nu fie aplicată în etape.

Discuțiile guvernamentale vor continua, joi, la nivel tehnic cu Ministerul de Finanțe, pentru stabilirea anvelopei bugetare în care să se încadreze cheltuielile prin viitoarea lege a salarizării unitare.

Începând cu săptămâna viitoare vor avea loc discuții la Guvern cu fiecare minister, pe marginea viitoarei legi a salarizării, conform surselor citate.

Legea salarizării unitare este un angajament asumat de România ca reformă în PNRR.

Ministrul Muncii: Ne dorim ca Preşedintele să aibă cel mai mare salariu

Ministrul Muncii, Florin Manole, explica pe 2 aprilie că discuţiile în privinţa noii Legi a salarizării sunt avansate într-un grup de lucru cu Cancelaria şi Ministerul de Finanţe, cu sprijinul Băncii Mondiale.

„Ne dorim o formulă comparabilă cu Legea salarizării aflată acum în vigoare, în care preşedintele să aibă cel mai mare salariu”, a afirmat Manole, într-o conferinţă de presă susţinută la Palatul Victoria.

În context, el a fost întrebat dacă unul dintre scenariile luate în calcul pentru noua Lege a salarizării prevede o grilă de salarizare de la 1 la 8, raportat la salariul minim de la 1 iulie, care va creşte la 4.325 de lei brut, ceea ce ar însemna că pe o astfel de grilă salariile ar urma să crească cu 25%-30%.

„Este corect că unul dintre scenariile analizate are în vedere o grilă de la 1 la 8, însă trebuie să fac o precizare importantă, pentru că e foarte necesară. Chiar dacă referenţialul va fi comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului, în următoarea Lege a salarizării nu va exista o corelare sau indicele va fi un indice de referinţă, să-i zic aşa, nu salariul minim. Este un mod de a decupla Legea salarizării de eventualele, legalele, anticipabilele creşteri ale salariului minim. Sigur că asta fără ca în administraţie să existe cineva care să câştige sub salariul minim, pentru că nimeni din România nu trebuie să câştige sub salariul minim şi nu câştigă sub salariul minim. Doar că, încă o dată, referenţialul nu va fi salariul minim, ci un indice comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului”, a explicat Manole.

Bolojan: Pachetul legislativ privind salarizarea unitare trebuie gândit să intre în vigoare etapizat

Noul pachet legislativ privind salarizarea unitară trebuie gândit astfel încât să intre în vigoare etapizat, pentru că nu se pot corecta imediat dezechilibrele care au fost acumulate timp de mai mulţi ani, a declarat premierul Ilie Bolojan pe 12 martie.

„Dacă ar fi să fac nişte aprecieri legate de ceea ce s-a întâmplat în ultimii 20 de ani, dacă vă aduceţi aminte, am mai încercat salarizări unice, dar n-au rezistat foarte mult timp, pentru că în permanenţă s-a intervenit pe ele, s-au făcut tot felul de modificări. Şi ceea ce trebuie să facem la modul cât se poate de serios este să gândim un pachet de salarizare care să intre etapizat, în timp, pentru că nu poate intra de pe o zi pe alta, pentru că n-ai cum să corectezi imediat dezechilibrele care au fost acumulate în toţi aceşti ani”, a declarat Bolojan într-o conferinţă de presă la Palatul Victoria.

El a adăugat că există diferenţe de salarizare între anumite zone, între ministere.

„Unii şi-au inclus sporurile în salarii, unii şi-au adăugat sporurile peste salarii şi deci e o situaţie foarte diversă, dar acest lucru trebuie făcut la modul serios, pentru că este singura şansă pentru a reaşeza structura de cheltuieli a statului român, pentru a o face corectă, echitabilă, în aşa fel încât, pe de o parte, să atragem şi oameni valoroşi în sectorul public, printr-o salarizare cât mai bună, dar în acelaşi timp să existe o gândire care să fie de natură a putea fi suportată de veniturile pe care România le încasează în această perioadă”, a declarat Bolojan.

Grindeanu: Sunt sceptic că vom avea legea salarizării unice până la finalizarea PNRR

Preşedintele PSD, Sorin Grindeanu, a declarat pe 1 aprilie că este sceptic că legea salarizării unitare va putea fi adoptată până la finalizarea Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR).

Grindeanu a fost întrebat în ce stadiu este proiectul legii privind salarizarea unitară, care este un jalon în PNRR.

„E jalon. Un jalon important în PNRR. Eu vreau să vă spun că sunt sceptic că vom putea să finalizăm şi să avem legea salarizării unice, să dea Dumnezeu să mă înşel, până la finalizarea PNRR. E o treabă grea, nu e o treabă simplă. Mi-aduc aminte de 2017, când s-a făcut, cred, ultima dată această lege. E cu impact bugetar mare. Nu e fără impact bugetar. Dar hai să fim optimişti”, a spus acesta la Palatul Parlamentului.