O instituție din România a acordat o primă de pensionare de 100.000 de euro. Cine a primit această sumă uriașă

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Un fost director de la Romsilva a încasat o primă de 100.000 de euro în momentul în care s-a pensionat, a anunțat ministrul Mediului, Mircea Fechet, la Digi24.

Mircea Fechet a dezvăluit suma „halucinantă” de 500.000 de lei pe care un fost director Romsilva a primit-o în momentul pensionării. Ministrul a dorit, astfel, să tragă un semnal de alarmă cu privire la cheltuielile enorme într-una dintre instituțiile statului, declarându-se total contra unor astfel de bonusuri, care pot ajunge și la 100.000 de euro.

Cine a primit această primă uriașă

Surse din Ministerul Mediului au transmis că cel care a primit această primă uriașă este Teodor Țigan, fost director direcția silvica Arad. A fost și director general al Romsilva provizoriu în perioada 2020-2022.

Primele angajaților Romsilva se calculează în funcție de vechime și de salariu. Țigan a avut un salariu mare și vechime de peste 30 de ani, astfel că a primit bonusul cel mai mare, de zece salarii.

Aceleași surse afirmă că majoritatea primelor de pensionare în Regia Națională a Pădurilor sunt de 20.000 – 30.000 de lei.

Mircea Fechet: E halucinant

Ministrul Mediului a adăugat că i se pare „halucinant”.

„În contractul colectiv de muncă s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii brute, luate în cuantum net. Sunt persoane în Regia Națională a Pădurilor Romsilva care la pensionare, conform contractului colectiv de muncă legal discutat cu sindicatul, cu consiliul de administrație, cu conducerea executivă, dar în conformitate cu acel contract colectiv de muncă, persoana respectivă, la pensionare, a încasat 500.000 lei. În contractul colectiv de muncă, după lungi negocieri între sindicat și conducerea executivă a Regiei Naționale a Pădurii, s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii. Asta se mai întâmplă și în alte regii. Primești unu, primești două, primești nouă. Ceea ce e cu atât mai halucinant este faptul că cele 10 salarii, dacă citez din memorie formularea respectivă: 10 salarii brute luate în cuantum net. Și am zis: puteați să spuneți 20 de salarii, că măcar discutam sincer unii cu ceilalți. Cum să spui 10 salarii brute luate în cuantum net? Am cerut acum o săptămână lista acestor beneficii obținute de foștii angajați ai regiei”, a adăugat el.

Ce spune Romsilva

Romsilva a transmis că „potrivit legislației în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, personalul silvic beneficiază de o gratificație în momentul pensionării, „egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator.”

Prevederea legală, obligatorie, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, fiind prevăzute, la momentul pensionării, un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva”.

Regia precizează că „beneficiarul plătește, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele și contribuțiile legale, ca orice alt venit salarial”.

Odată cu intrarea în vigoare a ordonanței austerității, de la 1 ianuarie, bonusurile au fost anulate la toate instituțiile de stat, inclusiv Romsilva.

„Precizăm că în anul 2024 suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, în conformitate cu OUG 156/2024, aceste bonsuri au fost anulate. În prezent managementul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a demarat procesul pentru modificarea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul instituției. De asemenea, menționăm că Regia Națională a Pădurilor – Romsilva este o instituție care se bazează pe gestiune economică, nefiind finanțată cu sume și subvenții de la bugetul de stat”, a transmis Romsilva.