Premieră la Apele Române: primul concurs public pentru director general

Ministerul Mediului a anunțat lansarea, în premieră, a unui proces de selecție deschis și transparent pentru ocuparea funcției de director general al Administrației Naționale „Apele Române” (ANAR). Oficialii de la Mediu prezintă această inițiativă drept o schimbare fundamentală în modul de numire a conducerii uneia dintre cele mai importante instituții din domeniul gospodăririi apelor din România, după decenii în care funcția a fost ocupată preponderent prin numiri politice.

Potrivit Ministerului Mediului, selecția viitorului director general se va realiza pe criterii de competență, integritate și profesionalism, marcând o ruptură clară față de practicile anterioare, în care susținerea politică era adesea mai importantă decât experiența în domeniu.

Scopul reformei: profesionalizare și încredere publică

Ministra mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu, a subliniat că ANAR a fost afectată, de-a lungul anilor, de scandaluri și decizii controversate care au slăbit încrederea cetățenilor și capacitatea instituției de a-și îndeplini obiectivele.

„Este momentul unei schimbări reale. România are nevoie de o reformă profundă a sistemului de gospodărire a apelor, după decenii de investiții insuficiente și decizii fără o viziune coerentă. Prin acest proces deschis și riguros, ne propunem să identificăm un profesionist cu competența, integritatea și autoritatea necesare pentru a conduce ANAR într-o etapă critică pentru siguranța hidrologică a țării”, a afirmat Diana Buzoianu.

Procesul de selecție va fi extrem de transparent: interviurile candidaților vor fi înregistrate și publicate, pentru a asigura responsabilitate publică și credibilitate instituțională.

Comisia de selecție și criteriile de evaluare

Candidații vor fi evaluați de o comisie de experți recunoscuți internațional în domeniul gestionării apelor, cu experiență în politici publice, infrastructură hidrotehnică, managementul riscului la inundații și adaptare la schimbările climatice. Se va urmări atât experiența profesională, cât și viziunea managerială și capacitatea de a propune reforme instituționale realiste și eficiente.

Pentru a putea participa, candidații trebuie să trimită un dosar complet până pe 12 ianuarie 2026, care să includă:

• copie digitală a actului de identitate;
• documente care să ateste experiența profesională și academică în domeniul apelor;
• certificat de cazier judiciar fără condamnări pentru fapte de corupție sau trafic de influență;
• scrisoare de intenție de maximum 500 de cuvinte, în care să prezinte viziunea managerială și principalele măsuri de reformă pe termen scurt, mediu și lung.

În caz de întârzieri generate de emiterea documentelor de către instituții publice, candidații pot depune dovada solicitării acestora. Interviurile vor avea loc în perioada 14-16 ianuarie 2026.

Ministra Diana Buzoianu a subliniat că profesionalismul și competența vor fi criteriile principale pentru selecția directorului general.