Proiectul „Harta Administrației Incluzive (HAI) – Simplificare și transparență în colaborarea cu ONG-urile active în comunitate” a ajuns la final

Proiectul-pilot “Harta Administrației Incluzive (HAI) – Simplificare și transparență în colaborarea cu ONG-urile active în comunitate” a ajuns la final. Dupa crearea, testarea și impelementarea „Hărții Administrației Incluzive (HAI)”, rezultatele sunt:

• simplificarea comunicării directe cu societatea civilă dintr-o comunitate
•  transparența proceselor decizionale ce se desfășoară la nivelul instituțiilor publice dintr-o comunitate
•  implicarea/ încrederea ONG-urilor dintr-o comunitate pentru a propune soluții concrete pentru rezolvarea unor probleme sau sincope concrete într-o comunitate
•  includerea benevolă și pro-activă, din partea Administrației Publice Locale, a ONG-urilor active dintr-o comunitate în administrarea eficientă și modernă a respectivei comunități.

RomaniaTV

Mihai Trăistariu, dezvăluiri despre relația cu Ioana Ignat. De ce a fost părăsit: Ne plăcea să facem dragoste în fiecare dimineaţă

Observatornews.ro

Un aliment nesănătos consumat de români în cantităţi mari s-a scumpit cel mai mult. Cutia costă acum 13 lei

Modalitatea prin care Proiectul a contribuit la soluționarea problemelor identificate la nivelul grupului țintă (nu doar participanții la instruire) a fost directa, “hands-on”. Primul pas a fost punerea în comun a “ingredientelor”, adica oamenii. Aceștia (mai ales reprezentanții societății civile) nu au cunoștințe specifice legate de administrația publică decât dintr-o singură perspectivă.

De asemenea, câteodată, reprezentanții instituțiilor publice par să se îndepărteze de ceea ce înseamnă “comunitate”. Livrarea – în mod organizat, profesionist – a unor informații teoretice și practice legate de administrație publică, management public, instrumente de modernizare a administrației, comunicare, șamd a constituit următorul pas. Mai mult, mediul în care s-a realizat acumularea acestor cunoștințe specifice – natură, metode moderne de predare, instrumente neconvenționale de motivare – este benefic creării legăturilor umane necesare formării comunității (community-building).

Numele programului: Programul Operaţional Capacitate Administrativă 2014 – 2020
Axa prioritară 2: Administrație publică și sistem judiciar accesibile şi transparente
Obiectivul specific 2.1: Introducerea de sisteme și standarde comune în administrația publică locală ce optimizează procesele orientate către beneficiari
Beneficiar: Asociația Clubul Sportiv ENDURANCH
Parteneri pentru Dezvoltare Locală: Comuna Aroneanu și Comuna Miroslava din județul Iași
Obiectivele proiectului
Obiectiv general: Dezvoltarea responsabilității civice, de implicare a comunităților locale în viața publică și de participare la procesele decizionale prin crearea, testarea și utilizarea unui instrument de modernizare a Administrației Publice Locale, “Harta Administrației Incluzive”
Obiective specifice:
(1) Dezvoltarea competențelor de comunicare, de relaționare a Administrației Publice Locale cu ONG-urile din acea comunitate, prin crearea și testarea – în comun – a unui instrument de modernizare a Administrației Publice Locale, “Harta Administrației Incluzive”
(2) Utilizarea, promovarea și multiplicarea utilizării instrumentului creat în comun de către reprezentanți ai APL și ONG-uri dintr-o comunitate, în vederea consolidării dialogului civic în cat mai multe comunități locale
Valoarea totală a proiectului: 170000 lei
Valoarea finanţării nerambursabile: 166600 lei
Durata proiectului: 14 luni, respectiv între data de 15.08.2022 şi 30.09.2023