Romsilva, din nou în centrul scandalului! Primele colective aprind conflictul dintre Buzoianu și conducerea regiei

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Un nou conflict izbucnește între Ministerul Mediului și conducerea Romsilva, de această dată în jurul primelor acordate angajaților. Ministrul Diana Buzoianu susține că regia a introdus în noul Contract Colectiv de Muncă posibilitatea acordării unor prime colective, deși Curtea de Conturi ar fi cerut clarificarea modului în care sunt acordate astfel de beneficii.

Ministrul afirmă că a descoperit recent prevederea și consideră că aceasta contravine recomandărilor formulate de Curtea de Conturi în urma unui control efectuat anul trecut.

Potrivit Dianei Buzoianu, raportul Curții de Conturi a identificat, în ultimii șapte ani, bonusuri și prime acordate de Romsilva în valoare totală de aproximativ 42 de milioane de euro, considerate nelegale de auditori. O parte dintre aceste beneficii ar fi fost acordate colectiv, fără legătură directă cu performanța individuală a angajaților.

Ministrul susține că, în loc să fie clarificate criteriile pentru recompensarea angajaților în funcție de rezultatele individuale, conducerea Romsilva a introdus în noul contract o prevedere care permite și premierea colectivă.

Romsilva: primele nu se acordă automat

Conducerea Romsilva respinge acuzațiile și susține că prevederea contestată nu înseamnă că angajații vor primi automat astfel de beneficii.

Regia precizează că nu au mai fost acordate prime angajaților din 2023, iar în bugetul pentru acest an nu sunt prevăzute fonduri pentru asemenea plăți.

Romsilva explică faptul că articolul introdus în noul Contract Colectiv de Muncă permite acordarea unor prime colective doar în situații excepționale, atunci când rezultatele financiare depășesc indicatorii prevăzuți în bugetul anual.

Conducerea regiei mai susține că noul contract a eliminat și anumite beneficii existente anterior. Printre acestea se află bonusul de pensionare, care putea ajunge la echivalentul a zece salarii.

Romsilva invocă rezultatele din 2021 și 2022

Regia argumentează că premierea colectivă nu este o practică nouă și amintește de situațiile din 2021 și 2022, când angajații au primit prime după rezultate financiare considerate excepționale.

În 2021, veniturile Romsilva ar fi depășit cu 255 de milioane de lei nivelul prevăzut în buget, iar profitul a crescut cu 35,6%. Un an mai târziu, veniturile au fost mai mari cu peste 740 de milioane de lei, iar profitul brut a crescut cu 806% față de bugetul aprobat.

Conducerea regiei susține că rezultatele au fost obținute prin contribuția tuturor angajaților, motiv pentru care primele au fost acordate colectiv.

Romsilva susține că tocmai observațiile Curții de Conturi au stat la baza introducerii prevederii în noul Contract Colectiv de Muncă. Potrivit regiei, inspectorii ar fi considerat că primele acordate anterior nu aveau un temei suficient de clar în contractul colectiv.

În același timp, conducerea Romsilva subliniază că regia nu este finanțată de la bugetul de stat și că virează anual aproximativ 900 de milioane de lei către buget sub formă de taxe, contribuții și impozite.

Disputa dintre ministrul Mediului și Romsilva se adaugă astfel unui șir de controverse privind modul în care sunt administrate fondurile regiei și beneficiile acordate angajaților.