Se acordă vouchere virtuale pentru români. Cum funcționează acestea și când le vor primi toți angajații

Se acordă vouchere virtuale pentru români. O platformă din România va lansa carduri virtuale pentru cardul de masă, cardul de vacanță, cardul cultural și cardul cadou. Cardul virtual este reprezentat de un număr unic de card de 16 cifre, generat digital și atașat contului de utilizator din aplicația MyEdenred, ce va oferi aceleași funcționalități ca un card fizic, dar direct de pe telefon. Iată cum funcționează acestea și când le vor primi toți angajații.

Se acordă vouchere virtuale pentru români

O platformă din România va lansa vouchere virtuale pentru toți românii. Noile vouchere vor fi disponibile imediat ce legea privind posibilitatea emiterii de tichete pe card virtual va intra în vigoare.

Cardul virtual este reprezentat de un număr unic de card de 16 cifre. Prin intermediul cardurilor virtuale Edenred, angajații beneficiază de o soluție de plată simplă, sigură și rapidă.

,,De la tichetul de masă pe hârtie, în ritm cu evoluția nevoilor consumatorilor și a tendințelor globale, Edenred și-a redefinit modelul de business prin auto-reinventare și inovare, devenind astăzi liderul pietei de beneficii extrasalariale din România. Introducerea cardurilor virtuale este următorul pas firesc, adaptat noilor modele de lucru ale companiilor și ale angajaților și aliniat la un imperativ major de mediu – eliminarea plasticului din procesele de producție. Prin această inițiativă, Edenred își consolidează angajamentul de a atinge zero emisii nete de carbon până în 2050.”, a declarat directorul general Edenred România.

10:25, 24 Apr 2026

FOTO Statul oferă până la 2.250 lei lunar pentru angajarea persoanelor peste 45 de ani. Măsuri noi pentru piața muncii

Ce stimulente financiare vor primi angajații anul acesta

Ministrul Muncii a declarat că salariile românilor ar trebui să se acorde ținând cont de performanțele angajaților. Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii, a mai precizat că va propune un nou proiect de lege prin care să acorde angajaților români trei tipuri de vouchere.

,,Vom veni cu trei tipuri de vouchere pe care le vom acorda pentru creșterea competențelor: competențe digitale, pentru că din păcate aici avem mult de lucru, competențe lingvistice și competențe verzi. Avem și suntem într-un stadiu destul de avansat cu asta, în această primăvară vrem să lansăm aceste proiecte, avem prin bani europeni proiecte mature pe trei componente.

Una dintre ele se referă la programele de ucenicie, și acum avem programe de ucenicie finanțate prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, dar acestea sunt finanțate de la bugetul de stat și ne dorim să schimbăm cumva finanțarea acestora astfel încât să fie prin bani europeni, pentru creșterea competențelor, fiindcă noi ne dorim ca angajatorii să ofere venituri mai mari angajaților, dar datorită competențelor superioare pe care angajații le au și nu ca o nevoie de a crește veniturile angajaților, ci ca o corelare între venituri și competențele și plus-valoarea pe care angajații o aduc într-o companie din mediul privat, respectiv din mediul public, dacă vorbim despre acesta.”, a spus ministrul.

Rămâne de văzut când vor beneficia românii de vouchere virtuale. Acestea  vor avea aceleași funcționalități ca un card fizic, dar direct de pe telefon. Prin intermediul platformelor sale, Edenred România facilitează accesul angajaților la diverse beneficii, precum mese, vacanțe, cumpărături. Compania oferă servicii și produse printre care carduri de masă, tichete de vacanță și carduri cadou.