Se schimbă, din nou, sistemul de acordare a voucherelor de vacanță! Guvernul a făcut anunțul! 

Se schimbă, din nou, sistemul de acordare a voucherelor de vacanță! Guvernul a făcut anunțul! Anul 2026 aduce schimbări importante în privința acordării voucherelor de vacanță. Sistemul de vouchere a fost actualizat de la 1 ianuarie 2026. Concret, dispare obligația contribuției proprii. Angajații nu vor mai fi nevoiți să achite încă 800 de lei pentru a putea să folosească voucherele la pachetele turistice.

Se schimbă, din nou, sistemul de acordare a voucherelor de vacanță!

Noi schimbări au intrat în vigoare privind sistemul de acordare a voucherelor de vacanță. Guvernul a anunțat că dispare obligația contribuției proprii. Beneficiarii voucherelor de vacanță nu vor mai fi nevoiți să achite încă 800 de lei pentru a putea să folosească voucherele respective la pachetele turistice. Voucherele de vacanță vor fi în continuare oferite angajaților de la stat. O altă schimbare în 2026 este aceea că voucherele vor fi primite doar de bugetarii care au salarii nete de până la 6.000 de lei.

Voucherele pot fi folosite integral pentru achiziția de servicii turistice, fără obligația unei contribuții financiare din partea angajatului, modificare importantă față de anii anteriori, când legislația impunea cofinanțarea parțială a pachetelor turistice. Distribuirea efectivă a voucherelor este stabilită de fiecare instituție publică, în limita bugetelor aprobate și conform procedurilor interne, legislația neprevăzând un termen unic de acordare pe parcursul anului.

Voucherele de vacanță reprezintă un beneficiu oferit angajaților, pentru a sprijini efectuarea concediului anual în România. Acestea pot fi folosite pentru achiziționarea de servicii turistice, precum cazare, transport intern, mese sau activități de agrement. Voucherele sunt acordate sub formă de tichete sau carduri electronice și pot fi utilizate exclusiv la unitățile turistice autorizate și înregistrate la Autoritatea Națională pentru Turism.

Cine beneficiază de vouchere de vacanță de la stat

Beneficiarii voucherelor de vacanță sunt angajații din instituțiile publice, în limita bugetelor aprobate și în cadrul plafonului salarial de maximum 6.000 de lei net lunar. Aceștia sunt:

• personalul din administrația publică centrală și locală;
• cadrele didactice și personalul din sistemul universitar de stat;
• personalul din sistemul public de sănătate;
• angajați din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
• personal contractual din instituțiile și autoritățile publice, indiferent de sursa de finanțare.

Angajații din mediul privat nu mai sunt beneficiari ai programului finanțat din fonduri publice, dar pot primi vouchere ca beneficiu extrasalarial, la decizia angajatorului. Pentru a beneficia de voucherele de vacanță în 2026, angajații trebuie să îndeplinească anumite condiții:

• să fie angajați ai unei instituții publice la data acordării;
• să aibă salariul de bază net lunar de maximum 6.000 lei;
• să folosească voucherele exclusiv pentru servicii turistice interne.

Voucherele de vacanță pot fi folosite pentru plata serviciilor turistice pe teritoriul României, inclusiv cazare, mese, transport intern, tratamente în stațiuni balneare și alte servicii complementare.  Voucherele sunt valabile 12 luni de la data alimentării, nu pot fi rambursate sau schimbate în bani, iar folosirea lor se face exclusiv în unități de cazare și agenții turistice autorizate, precizează stirileprotv.ro. Cheltuielile trebuie justificate prin factură fiscală și dovada plății cu cardul de vacanță.

Vestea bună pentru angajați este aceea că dispare obligația contribuției proprii la voucherele de vacanță. Totodată, conform noilor reglementări, instituțiile publice vor acorda anual vouchere în valoare de 800 de lei, pentru personalul cu salarii de bază lunare nete de până la 6.000 de lei. Comparativ cu anul 2025, plafonul salarial de eligibilitate a fost redus, atunci limita maximă fiind de 8.000 de lei net lunar.