Topul salariilor din România în 2026! Iată unde se câștigă cu adevărat bani

În primele luni ale anului 2026, piața muncii din România arată un tablou clar al domeniilor care oferă cele mai mari salarii. Conform unei analize realizate de o platformă de recrutare de top, angajații din anumite sectoare continuă să fie extrem de bine plătiți, în timp ce altele rămân la niveluri modeste, chiar dacă cererea de forță de muncă este mare.

IT: lider absolut, cu creșteri spectaculoase

Sectorul tehnologiei informației rămâne pe primul loc în topul salariilor, cu un salariu mediu net de 8.000 de lei pe lună. Față de 2025, aceasta reprezintă o creștere de aproximativ 15%, arătând că cererea pentru specialiști IT rămâne extrem de ridicată.

În plus, candidații din acest domeniu au parte de pachete consistente de beneficii extra, ceea ce face pozițiile din IT extrem de atractive.

Petrol, gaze și inginerie: salarii de lux pentru specialiști

Următorul în clasament este domeniul petrolului și al gazelor, cu un salariu mediu de 6.800 de lei net. Domeniile conexe, precum construcțiile, auditul și consultanța sau ingineria, oferă salarii medii de 6.000 – 6.200 de lei pe lună.

În plus, sectorul automatizărilor se distinge printr-un venit mediu net de 6.200 de lei, reflectând necesitatea tot mai mare de specialiști în tehnologie industrială.

Un domeniu relativ nou în topul salariilor este sectorul crewing & casino, cu un salariu mediu net de 6.000 de lei. Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, explică:

„Este un sector care angajează permanent și reușește să atragă candidați prin pachetele salariale atractive. În topul din 2026, acesta se poziționează chiar lângă industriile tradițional bine plătite.”

La polul opus: salarii mici în servicii și retail

În contrast, domeniile precum saloanele și clinicile de înfrumusețare rămân la salarii modeste, cu o medie netă de 3.900 de lei. Sectorul de pază și protecție oferă 4.000 de lei, în timp ce retailul și call-center/BPO se situează la 4.200 de lei net. Industria alimentară și turismul oferă, de asemenea, salarii relativ scăzute, 4.500 lei, respectiv 4.400 lei net pe lună.

Specialiștii în resurse umane observă că românii devin tot mai atenți la pachetul salarial complet, nu doar la salariul de bază. După stagnarea din 2025, angajații caută domenii care să le ofere siguranță financiară și beneficii suplimentare consistente.

Astfel, diferențele dintre sectoarele bine plătite și cele cu salarii mici devin tot mai evidente, iar angajatorii se văd nevoiți să adapteze ofertele pentru a atrage și a păstra talentele.