Un șef câștigă în 12 luni cât un angajat în sute de ani. Ce taxe propune acum

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Scott Kirby, directorul general al companiei aeriene United Airlines, susține introducerea unui impozit național pe avere și a unor taxe pe moștenire care ar putea ajunge până la 100% pentru cele mai mari sume. Declarațiile sale vin în contextul preocupărilor legate de creșterea inegalităților economice din Statele Unite, în condițiile în care chiar veniturile sale anuale ilustrează diferențele dintre conducerea companiei și angajații obișnuiți.

Într-un interviu acordat publicației The New York Times, publicat duminică, Kirby a afirmat că acumularea excesivă a averilor reprezintă un risc pentru societate și a pledat pentru schimbări importante în sistemul fiscal american.

„Ar trebui să avem un impozit național pe avere – nu va funcționa la nivel de stat, deoarece oamenii pur și simplu se vor muta. Și cred că ar trebui să avem impozite pe moștenire care să se apropie de 100% la un anumit nivel. Eu le-aș plăti”, a declarat șeful United Airlines, răspunzând unei întrebări despre diminuarea încrederii publicului în directorii executivi.

Acesta a avertizat că diferențele tot mai mari dintre persoanele bogate și restul populației pot avea consecințe serioase asupra societății.

Venituri de sute de ori mai mari decât cele ale angajaților

Potrivit datelor prezentate de revista Fortune, remunerația totală a lui Scott Kirby s-a ridicat anul trecut la aproximativ 32,28 milioane de dolari. Suma include salariul, bonusurile, acțiunile și alte stimulente financiare.

Prin comparație, un angajat obișnuit al United Airlines a câștigat, în aceeași perioadă, aproximativ 96.670 de dolari. Astfel, veniturile directorului general au fost de circa 334 de ori mai mari decât remunerația medie din companie.

Diferențele sunt vizibile și în cazul posturilor de la baza organizației. United Airlines a publicat inclusiv oferte de angajare în aeroporturi cu salarii de pornire de 19,64 dolari pe oră. La un program de 40 de ore pe săptămână, fără a lua în calcul majorările salariale sau alte venituri, un angajat plătit cu această sumă ar avea nevoie de sute de ani pentru a acumula echivalentul remunerației anuale a lui Kirby.

Inegalitățile salariale au crescut și la nivelul economiei americane. Un studiu Oxfam indică faptul că veniturile directorilor executivi au crescut cu 11% în 2025, în timp ce cele ale angajaților au avansat cu numai 0,5%.

Ce arată datele despre averea americanilor

Discuția privind impozitarea marilor averi are loc într-un context în care proprietatea și resursele financiare sunt concentrate în mâinile unei părți reduse a populației.

Conform celor mai recente date ale Rezervei Federale menționate în material, cel mai bogat 1% dintre gospodăriile americane deține 32,5% din averea netă a Statelor Unite. La polul opus, jumătatea inferioară a populației controlează doar 2,3% din total.

Scott Kirby nu este singurul lider de afaceri care a susținut ideea unor contribuții fiscale mai mari din partea celor foarte bogați. Printre personalitățile din mediul de afaceri care au exprimat opinii similare se numără Bill Gates și Marc Benioff.

Propunerea a stârnit și critici

Poziția directorului United Airlines a provocat reacții și din partea unor oficiali americani. Jeff Landry, guvernatorul statului Louisiana, l-a ironizat pe Kirby într-un mesaj publicat pe platforma X.

Acesta i-a sugerat că, dacă susține atât de ferm reducerea inegalităților și contribuția celor bogați la finanțele publice, ar putea face o donație directă către fondul Trezoreriei destinat reducerii datoriei naționale.

Declarațiile lui Kirby readuc în atenție dezbaterea din Statele Unite privind modul în care ar trebui impozitate marile averi, ce rol ar trebui să aibă taxele pe moștenire și cum poate fi redus decalajul dintre veniturile conducerii companiilor și cele ale angajaților.