Val uriaș de concedieri la Primăria Capitalei! Ciprian Ciucu anunță desființarea a sute de posturi

Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a dezvăluit joi, 26 martie, un plan amplu de reorganizare a Primăriei Municipiului București și a instituțiilor subordonate, care prevede desființarea a 772 de posturi și disponibilizarea a 260 de angajați, într-un demers ce vizează eficientizarea administrației și reducerea cheltuielilor bugetare.

Din cele 772 de posturi vizate, 512 sunt deja vacante, iar măsura ar urma să aducă o economisire estimată la circa 28 de milioane de lei anual. Organigrama și planul de reorganizare trebuie să fie aprobate de Consiliul General al Municipiului București.

În cadrul unei conferințe de presă, Ciprian Ciucu a explicat că măsurile reprezintă doar primul val de reorganizare, urmând ca pe parcursul anului să fie implementate și alte modificări:

„Primăria Capitalei are 1.272 de posturi, mult mai multe decât necesită nevoile reale. Conform Ordonanței privind reforma în administrație, până pe 12 aprilie trebuie reduse 30% din posturi, iar 20% dintre acestea sunt ocupate. Cei care rămân vor fi testați; cine trece concursul, rămâne pe post.”

Primarul a subliniat că reorganizarea vizează și comasarea mai multor instituții, pentru a elimina suprapuneri și a crește eficiența serviciilor publice.

Comasări și restructurări majore

Printre instituțiile vizate se numără:

Administrația Parcurilor, Administrația Cimitirelor și Centrul de Protecția Plantelor, care vor fi integrate într-o singură structură – ADP București.

Șapte instituții de cultură – CREART, ARCUB, PROEDUS, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și

Școala de Arte – vor fi comasate într-o nouă structură de cultură, cu scopul de a reduce costurile și de a eficientiza programele culturale.

Ciprian Ciucu a explicat că, de exemplu, Târgul de Crăciun costă anual 20 milioane de lei, din care Primăria recuperează doar 5 milioane, iar prin reorganizare cel puțin jumătate din costuri ar putea fi suportate de vendori.

Din cele 267 de posturi actuale ale instituțiilor culturale, după reorganizare vor rămâne 155, în timp ce în cadrul celor trei instituții ADP, din 771 de angajați, vor fi păstrați 511 posturi.

Reforma la STB și controlul companiilor municipale

Primarul a precizat că restructurarea va viza și STB, compania de transport în comun, dar că aceasta se află în subordinea Consiliului Local:

„Am cerut conducerii să reducă personalul TESA, nu șoferii sau vatmanii. Dacă STB nu implementează eficient măsurile, nu vor mai primi 1,7 miliarde lei de la Primăria Capitalei. Nu este treaba mea să fac reorganizarea lor, Consiliul de Administrație trebuie să decidă.”

Ciprian Ciucu a mai atras atenția asupra ADIs (autoritatea publică tutelară), care gestionează 400 de angajați, și a criticat lipsa de funcționalitate a sistemului administrativ actual.

Primarul a justificat reorganizarea prin nevoia de a asigura:

• transparență în activitatea instituțiilor, inclusiv la cimitire, prin baze de date și licitații pentru lucrări;
• utilizarea optimă a spațiilor și resurselor Primăriei;
• proiecte de regenerare urbană și eficientizarea administrației publice.

Ciprian Ciucu a mai declarat că angajații rămași vor fi testați, iar cine nu va trece evaluările va fi înlocuit, în timp ce instituțiile comasate vor funcționa cu un buget și resurse optimizate, fără a pierde din calitatea serviciilor oferite bucureștenilor.