Viitorii pensionari sunt disperați! Se consideră șomajul, vechime în muncă?  

Majoritatea românilor se întreabă dacă șomajul se consideră vechime în muncă. Aceste perioade pot fi luate în considerare la calculul punctajului pentru pensie, în funcție de contribuțiile de asigurări sociale plătite în acea perioadă.

Șomajul nu se consideră vechime în muncă

Vechimea în muncă este perioada de timp în care o persoana a fost angajată cu contract individual de muncă, indiferent de tipul contractului de muncă sau modul de plată. Calculată în ani și luni, aceasta include toate perioadele lucrate, indiferent dacă sunt continue sau întrerupte, și este utilizată pentru a determina drepturi și benefici, cum ar fi concediul de odihnă, concediul de maternitate si de creșterea copilului, concediul paternal, concediul pentru incapacitate de munca sau pensia.

Indemnizația de șomaj este un beneficiu financiar acordat persoanelor care au pierdut locul de muncă și se află în căutarea unui nou loc de muncă . Cuantumul și durata indemnizației depind de mai mulți factori, inclusiv stagiul de cotizare și venitul mediu realizat în ultimele 12 luni.

09:23, 28 Nov 2025

Se dau 2.000 lei în plus la pensie! Cine va primi acești bani

08:32, 28 Nov 2025

FOTO Elena Udrea își vrea bunurile înapoi! „Am fost condamnată abuziv!”

În România, indemnizația de șomaj se acordă în funcție de stagiul de cotizare, adică perioada în care o persoană a contribuit la sistemul de asigurări sociale. Cu cât stagiul de cotizare este mai mare, cu atât indemnizația de șomaj poate fi mai mare și poate fi acordată pe o perioadă mai lungă.

Stagiul de cotizare și vechimea în muncă sunt două concepte distincte, dar interconectate, stagiul de cotizare fiind o componentă a vechimii în muncă. Vechimea în muncă este reprezentata de prestarea muncii propriu-zise, ceea ce exclude perioada de șomaj de la calculul vechimii în muncă, conform Legii  nr. 76/2002.

Ce se ia în considerare la calculul drepturilor de pensie?

Perioadele asimilate stagiului de cotizare sunt perioadele din viața unei persoane care, deși nu au implicat plata efectivă a contribuțiilor la sistemul de pensii, sunt considerate de lege ca fiind echivalente stagiului de cotizare și sunt luate în considerare la calculul drepturilor de pensie.

Astfel, conform actualei legi a pensiilor (Legea nr. 360/ 2023) studiile universitare de licență, master și doctorat, sunt considerate perioade asimilate stagiului de cotizare chiar dacă nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale pentru aceste perioade. Adică, aceste perioade se adaugă la vechimea totală în muncă necesară pentru stabilirea dreptului de pensie.

O altă perioadă asimilată stagiului de cotizare este concediul pentru creșterea copilului. Deși, nu se plătesc contribuții de asigurări sociale în această perioadă, ea este luată în considerare la calculul stagiului de cotizare necesar pentru acordarea drepturilor de pensie.

De asemenea, dacă asiguratul a satisfăcut stagiul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, moblizat sau în prizonierat, se consideră ca fiind vechime în muncă și constituie stagiu de cotizare la sistemul public de asigurări sociale.

Șomajul nu se consideră vechime în muncă. Astfel, perioada în care o persoană a beneficiat de indemnizație de șomaj constituie stagiu de cotizare ce va fi valorificat în stabilirea drepturilor de pensie și nu vechime de specialitate, respectiv vechime în muncă.