A treia încercare pentru aprobarea bugetelor la societățile din subordinea Primăriei Iași! Ce se întâmplă cu salariile bonus pentru directori – UPDATE

MAREA PRADUIALA pastorita si de care profita CHIRICA.
Mulți angajați din Iași visează la veniturile lunare ale membrilor Consiliului de Administrație de la CTP. Compania de Transport Public a a fost generoasă în 2025 și le-a dat, în fiecare lună, o sumă fixă: 16.310 lei brut, din care rămâne un net de 9.541 lei.
După intervenția AMEPIP, indemnizația a fost scăzută în ultimele două luni la 10.760 de lei brut, adică 6.300 lei net.
Membrii CA au luat aproape 2.000 de euro/lună doar pentru a ridica mâna la ședință și a fi de acord cu propunerile conducerii. Bugetul societății a fost respins, pe 28 mai, tocmai din cauza bonusurilor date conducerii. E cazul tuturor societăților Consiliului Local, la care aleșii încă ezită să aprobe veniturile.
La toate societățile Primăriei, membrii CA sunt plătiți la nivel de companie națională privată, iar directorii și-au dublat salariile nete prin așa-zisa „componentă variabilă”.
Compania de transport a orașului a fost cea mai generoasă cu membrii CA dintre toate societățile subordonate Primăriei. Numiți politic, prin algoritmul Puterii, cei din Consiliul de Administrație au avut o indemnizație lunară de 9.514 lei net.
Membrii CA sunt Ioan Grigoriu (PSD), Cristina Răutu (ALDE), Petru Dumitru Tomorug (fost director tehnic al Primăriei, director CSM Iași și om de încredere al lui Mihai Chirica), Mirela Trufanda (formator și expert contabil) și Ionuț Leonard Zlate (manager în cadrul unei companii private).
Directorul CTP, Cristian Stoica, va încasa, alături de veniturile pe anul trecut, și bonusurile care compun componenta variabilă. Salariile au fost de 10.000 de lei net pentru 10 luni și 13.000 de lei net pentru ultimele două luni ale anului, în total 126.000 de lei. Componenta variabilă în cazul său va fi de 112.000 de lei net. Cumulat, Cristian Stoica a încasat 4.000 de euro net/lună, în 2025.
Directorul Salubris SA, Cătălin Neculau, spune că nu a încasat niciun leu din componenta variabilă pentru anul trecut. El explică faptul că a primit, pentru 2025, doar salariul: 17.662 de lei net. Conform fluturașului de salariu pe care și l-a făcut public, indemnizația fixă a fost scăzută în martie 2026 la 20.128 de lei brut, respectiv 11.775 de lei net.
Neculau are de încasat, pentru 2025, încă 211.994 de lei, ceea ce-i duce totalul veniturilor la 423.000 de lei. El mai primește și 6.142 de lei pe lună de la Citadin, unde este membru în Consililiul de Administrație.
Alin Aivănoaei, directorul Termoservice, are de încasat 320.000 de lei brut – 187.000 de lei net – componenta variabilă pentru 2025, reprezentând 10 salarii. Nu are 12 pentru că nu a îndeplinit toate criteriile de perfomanță stabilite pe companie. Anul trecut, el a avut un venit net de 18.700 de lei lunar (224.400 lei).
Membrii CA ai Termoservice sunt Vasile Tiron (director Ecopiața și om de încredere al lui Mihai Chirica), Kristian Bârzu (director adjunct Citadin), Ema Maria Dominte, Cristina Bălan, Gheorghe Cristian Filip. Indemnizațiile lor sunt de 6.000 de lei net lunar.
Marius Ionescu, directorul companiei CITADIN, are o indemnizație lunară de 29.550 de lei brut (17.286 de lei net lunar, afișată pentru 2024), adică un total de 354.600 brut (207.432 lei net). Componenta variabilă în cazul lui este 177.300 lei brut (103.720 de lei net).
Conform declarației de avere de anul trecut, Laurențiu Ivan de la Servicii Publice a avut un venit net anual cumulat (indemnizație plus componenta variabilă) de 405.207 lei (33.767 lei lunar).
Membrii CA primesc lunar o indemnizație de 10.144 de lei brut (5.943 de lei net). Ei sunt Alin Aivănoaei (director Termoservice), Ion Huțanu, Ioana Marinela Turtă, Gabriel Teodorescu, Ioan Doboș.

Performanță? Un haos administrativ!