Angajări în Europa: salarii bune, program redus și contracte permanente

Oportunitate rară în Europa: companie renumită recrutează personal pentru ferme de somon în Norvegia, cu salarii de peste 3.000 de euro.  Muncitorii europeni, inclusiv cei din România, au la dispoziție una dintre cele mai stabile și bine plătite oferte de angajare din acest moment. O companie de top din industria creșterii somonului, situată în regiunea Froya din Norvegia, a deschis un amplu proces de recrutare. Posturile sunt plătite generos, programul este unul scurt comparativ cu standardele europene – doar 36 de ore pe săptămână –, iar angajații beneficiază de contracte pe durată nedeterminată, lucru extrem de atractiv pentru cei care caută stabilitate profesională.

Angajări în Europa: salarii bune, program redus și contracte permanente

Oferta prevede un salariu orar de aproximativ 20 de euro, ceea ce se traduce într-un venit lunar ce depășește cu ușurință pragul de 3.000 de euro. Românii se pot înscrie în procesul de angajare, însă trebuie să cunoască limba engleză sau norvegiană la nivel conversațional. Experiența în domeniu nu este obligatorie, un avantaj pentru persoanele aflate la început de drum profesional sau pentru cei care își doresc o schimbare de carieră.

Compania norvegiană caută în total 100 de operatori de producție, care să se alăture echipelor deja existente. Printre sarcinile pe care viitorii angajați le vor îndeplini se numără tăierea și filetarea somonului, sortarea produselor, ambalarea, verificarea calității și menținerea standardelor stricte de igienă. Pentru fiecare schimb sunt oferite trei pauze, dintre care una este plătită, iar angajații au acces și la o sală de fitness. Masa poate fi servită la cantina fabricii la un preț simbolic, în jur de doi euro pe zi.

11:48, 27 Feb 2026

FOTO Ce presupune o suspendare de contract de muncă? Iată ce prevede legea!

13:26, 26 Feb 2026

FOTO Regele Harald al Norvegiei, internat în Spania: stare stabilă după o infecție

Procesul de angajare include înregistrarea la poliția norvegiană, obținerea numărului fiscal și semnarea unui contract permanent, aspect ce garantează stabilitate pe termen lung. Compania subliniază că relocarea în Norvegia este necesară și că oferta se adresează celor dispuși să își construiască viața acolo pentru o perioadă îndelungată.

Compania avertizează asupra tentativelor de fraudă

În același timp, angajatorul a transmis un mesaj ferm către potențialii candidați, explicând că procesul de recrutare se desfășoară exclusiv direct, fără intermediari și fără perceperea vreunei taxe. Reprezentanții firmei insistă că au existat persoane care au încercat să se dea drept agenți de recrutare ai companiei, motiv pentru care îndeamnă candidații să fie atenți și să nu ofere bani sau date personale unor terți.

În declarația oficială, parafrazată integral, compania își descrie filosofia astfel: pentru a rămâne unul dintre liderii mondiali ai industriei somonului, avem nevoie de oameni serioși, implicați și dornici să învețe. Activăm într-un mediu divers, cu numeroase departamente – de la creșterea peștilor și procesare, până la vânzări, logistică sau contabilitate. Suntem în permanență interesați de candidați valoroși, iar dacă cineva consideră că are abilitățile necesare, îl încurajăm să ne contacteze direct. Reamintim că nu colaborăm cu agenții de plasare și că orice terță persoană care pretinde că recrutează în numele nostru trebuie ignorată. Este o tentativă de fraudă. Nu solicitați informații, nu trimiteți bani și nu acceptați astfel de oferte.”

Compania precizează și natura jobului: operatorii de producție joacă un rol central în activitatea noastră zilnică. Ei participă la recoltarea și procesarea somonului, având responsabilități variate, de la tăierea manuală până la pregătirea și împachetarea produsului final. Programul este organizat în ture de zi și seară, astfel încât angajații să își poată păstra un echilibru între muncă și viața personală.

Persoanele interesate trebuie să fie pregătite pentru o relocare durabilă în Norvegia. Termenul limită pentru înscrieri este 31 ianuarie 2026, iar procesul se desfășoară exclusiv prin platformele oficiale ale companiei.