Averea care șochează România! Fostul director Romsilva, cu imobile cât un mic cartier, dă statul în judecată după ce a primit 100.000 euro la retragere

Teodor Țigan, fost director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, revine în atenția publică nu pentru vreo performanță profesională, ci pentru un cumul exploziv de avere, pensie grasă și un scandal juridic cu foștii angajatori.

Potrivit ultimei sale declarații de avere, depusă în martie 2025, Țigan deține un veritabil imperiu imobiliar: șase apartamente (cinci în județul Arad și unul în Bihor, achiziționat în 2024), trei case de locuit în Arad și zece terenuri, dintre care cinci sunt agricole și cinci intravilane.

În garajul său găsim un Suzuki din 2005 și un Mercedes din 2020, iar printre bunurile de valoare se numără și bijuterii din aur estimate la 50.000 de euro.

Fostul director are în conturi 10.000 de euro, dar și o datorie de 50.000 de dolari, scadentă în 2025.

Pe parcursul anului 2024, Țigan a avut un salariu de director în valoare de aproape 200.000 de lei (aproximativ 3.300 de euro lunar), iar pe lângă venitul salarial, a încasat și o pensie generoasă de 145.000 de lei (echivalentul a peste 2.400 de euro lunar). În total, statul l-a plătit cu peste 80.000 de euro într-un singur an, fără a pune la socoteală și veniturile de 22.500 de lei din agricultură.

Bani de pensionare, salarii cerute în instanță și scandal public

Scandalul din jurul lui Teodor Țigan a izbucnit după ce Rise Project a publicat o investigație care arată că acesta a primit în decembrie 2023 un bonus de pensionare de 100.000 de euro, fără ca structura centrală a Romsilva să fie informată.

Deși se pensionase și încasase bonusul, fostul director a solicitat prelungirea contractului de muncă până în iunie 2025. Însă noua conducere a Direcției Silvice Arad a refuzat cererea și i-a întrerupt contractul, invocând exact acest bonus de pensionare deja încasat.

Nemulțumit, Țigan a dat în judecată Romsilva în aprilie 2025, solicitând anularea deciziei de întrerupere a contractului, precum și plata salariilor restante până în iunie 2025, actualizate cu rata inflației și dobânda legală aferentă.

Cazul lui Teodor Țigan ridică serioase semne de întrebare despre modul în care se administrează resursele publice, despre suprapunerea între pensii speciale și salarii uriașe din sistemul de stat, dar și despre cum foștii șefi reușesc să transforme ieșirea la pensie într-un adevărat business de zeci și sute de mii de euro.