Numărul posturilor ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România a ajuns, în decembrie 2025, la 1.278.795, în scădere atât față de luna precedentă, cât și față de începutul anului, potrivit datelor publicate de Ministerul Finanțelor și consultate de AGERPRES.
Comparativ cu noiembrie 2025, sectorul public avea cu 1.767 de angajați mai puțini, iar față de ianuarie 2025 scăderea este mult mai amplă – 33.713 posturi ocupate în minus.
Majoritatea angajaților, în administrația centrală
Peste 63,6% dintre posturile ocupate se află în administrația publică centrală, unde lucrau 814.331 de persoane la finalul anului, cu 27.933 mai puține decât în ianuarie 2025.
Dintre acestea, 599.572 de posturi erau în instituții finanțate integral de la bugetul de stat, în scădere cu 22.691 față de începutul anului.
Educația rămâne cel mai mare angajator public
Cel mai mare număr de angajați din sectorul bugetar se regăsește la Ministerul Educației – 293.919 posturi ocupate, deși și aici s-a înregistrat o scădere semnificativă, de 14.133 față de ianuarie 2025.
Urmează:
Ministerul Afacerilor Interne – 124.671 angajați (−260)
Ministerul Apărării Naționale – 74.813 angajați (−6.276)
Ministerul Finanțelor – 23.804 angajați (−993)
Ministerul Sănătății – 18.289 angajați (+49)
Ministerul Sănătății este singurul dintre marile ministere unde numărul angajaților a crescut ușor.
Posturi în instituții finanțate din alte surse
În instituțiile finanțate integral din bugetul asigurărilor sociale erau ocupate 8.762 de posturi (−417 față de ianuarie 2025), iar în cele subvenționate din bugetul de stat și din bugetul asigurărilor pentru șomaj — 42.785 (−1.082).
Instituțiile finanțate integral din venituri proprii aveau 163.212 posturi ocupate, cu 3.743 mai puține decât la începutul anului.
Scădere și în administrația locală
Și la nivel local s-a înregistrat o reducere a personalului. În administraţia publică locală lucrau, în decembrie 2025, 464.464 de persoane (minus 5.780 comparativ cu ianuarie 2025), dintre care 283.808 în instituţii finanţate integral din bugetele locale (minus 3.910) şi 180.656 în instituţii finanţate integral sau parţial din venituri proprii (minus 1.870).
Fata de munca in privat, munca la stat (nu obligatoriu bugetar) are trei avantaje : 1 – Contributiile la stat sunt platite corect. Nu exista plata la negru. Ai asigurare medicala si la pensie, daca o apuci, nu ai sa mori de foame. 2 – O stabilitate mai mare a locului de munca. Nu este o stabilitate absoluta, dar este net mai mai mare decat in privat, unde patronache poate sa duca firma in cap pentru ca este prost gramada, sau trage pe nas, sau joaca poker cu baietii mari, sau are nu stiu cate fufe. 3 – Conditii de munca mai corecte. Nu cred ca este ideal, dar nu-i ca in privat unde patronache poate sa faca desene animate cu tine.