Ce înseamnă fiecare cod la concediu medical? Iată care sunt cele plătite 100%!

În România, codul de pe concediul medical este un element important care indică tipul afecțiunii sau motivul pentru care angajatul este în incapacitate temporară de muncă. Aceste coduri sunt stabilite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate și au un rol administrativ, dar și informativ, ajutând angajatorii, medicii și autoritățile să identifice corect cauza absenței și să aplice în mod corespunzător legislația în vigoare.

Concediul medical este perioada de timp în care un angajat este indemnizat, deși acesta nu prestează muncă, aflându-se în imposibilitate de a munci din cauza unor probleme de sănătate. În funcție de diagnosticul notat de medic pe certificatul de concediu medical, se va plăti un anumit procent din salariul brut.

Ce înseamnă fiecare cod la concediu medical?

Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate reprezintă un aspect important pentru asigurați, oferindu-le suport financiar în perioadele de incapacitate temporară de muncă. Acestea sunt reglementate prin legislația în vigoare și includ mai multe tipuri de concedii medicale și indemnizații.

Concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitatea temporară de muncă sunt acordate pentru boli obișnuite sau accidente în afara muncii și sunt identificate prin codurile 01, 05, 06, 12, 13, 14. Durata maximă de acordare este de 183 de zile pe an, cu posibilitatea de prelungire de la a 91-a zi până la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.

Concediul medical pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă include indemnizația pentru reducerea timpului de muncă, concediu și indemnizație pentru carantină și tratament balnear, fiind identificate prin codurile 10 și 08. Codul 08 este pentru femeile care au dreptul la concediu de maternitate pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice.

Concediul pentru îngrijirea copilului bolnav de până la 7 ani și, în cazul copiilor cu handicap, până la 18 ani, are codul de identificare 09. Durata maximă este de 45 de zile calendaristice pe an. În ceea ce privește concediul de risc maternal, acordat asiguratelor gravide, celor care au născut recent sau care alăptează, identificat prin codul 15. Acesta poate fi eliberat pe perioade de maxim 30 de zile calendaristice, cu o durată totală de până la 120 de zile calendaristice.

Care sunt cele plătite 100%

Cel mai important este că în concediul medical, angajatul deși nu primește salariul obișnuit beneficiază de o indemnizație de concediu medical. Valoarea indemnizației reprezintă un procent din salariul brut și este plătită de un angajator și/sau de stat, în funcție de tipul concediului și de durata lui.

Există mai multe tipuri de concedii medicale, clasificate în funcție de diagnostic sau contextul medical al pacientului. Fiecare tip are condiții specifice de acordare, o durată maximă prevăzută și o indemnizație care poate varia între 75% și 100%. Este de menționat faptul că certificatul medical este singurul document recunoscut oficial în sistemul de sănătate și muncă pentru justificarea absenței din motive medicale.

Indemnizația pe care o primești în timpul concediului medical se calculează ținându-se cont de următoarele coduri de diagnostic: 01- boala obișnuită- 75%; 02*- accident în timpul deplasării la/de la locul de muncă- 100% /80%; 03*- accident de muncă- 100% /80%; 04*- boala profesională- 100% /80; 05- boala infectocontagioasă din grupa A- 100%; 06- urgență medico-chirurgicală- 100%; 07- carantina- 75%; 08- sarcina și lăuzie- 85%; 09- îngrijire copil bolnav în vârsta de pana la șapte ani sau copil cu handicap pentru afecțiuni intercurente, pana la împlinirea vârstei de 18 ani- 85%; 10- reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru- Fără a depăși 25% din baza de calcul; 11- trecerea temporară în altă muncă- fără a depăși 25% din baza de calcul; 12- tuberculoză- 100%; 13- boala cardiovasculară- 75%; 14- neoplazii, SIDA- 100%; 15- risc maternal- 75%. Astfel că, e important să știi ce cod ai la concediu medical.