Ce joburi își caută studenții din Iași pe timpul verii. Unii vor experiență, alții spun că salariile sunt prea mici pentru a merita efortul

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Vacanța de vară îi determină pe tot mai mulți tineri să își caute un loc de muncă, iar joburile pentru studenți pe timpul verii sunt tot mai căutate în această perioadă. În Iași, unii aleg să lucreze pentru a-și câștiga independența financiară și pentru a acumula experiență profesională, în timp ce alții spun că salariile oferite nu sunt suficient de atractive și preferă să își petreacă vacanța altfel. De la restaurante și cafenele până la magazine, call center sau internshipuri, ofertele sunt diverse, însă și pretențiile studenților au crescut de la un an la altul.

HoReCa, retailul și call centerul sunt printre cele mai căutate domenii. Unii studenți preferă internshipurile pentru experiența profesională.

Ce joburi își caută studenții pentru perioada verii

Vacanța de vară reprezintă pentru mulți studenți din Iași o oportunitate de a câștiga bani, de a acumula experiență profesională sau de a economisi pentru anul universitar care urmează. Odată cu încheierea sesiunii, tot mai mulți tineri încep să caute locuri de muncă sezoniere, iar ofertele angajatorilor sunt variate, de la domeniul HoReCa și retail, până la call center, livrări, promovare sau joburi în turism.

În timp ce unii studenți spun că sunt dispuși să accepte aproape orice loc de muncă pentru a deveni independenți financiar, alții sunt mai selectivi și susțin că salariile oferite în prezent nu justifică volumul de muncă sau programul solicitat.

02:00, 23 Jul 2026

FOTO Eticheta dură cu care sunt priviți românii în afară! Ce a pățit o studentă din Iași ajunsă cu Erasmus în Polonia. „Și-au ascuns imediat…”

02:00, 22 Jul 2026

Studenții din Iași cred că unele facultăți au viitor, iar altele riscă să dispară. Inteligența artificială schimbă deja piața muncii

Printre cele mai căutate locuri de muncă în această perioadă se numără cele de ospătar, barista, barman, casier, lucrător comercial, recepționer, operator call center, livrator sau consultant în vânzări. Există și studenți care aleg să plece pe litoral ori în stațiuni turistice, unde salariile sunt completate de bacșișuri și, în unele cazuri, de cazare și masă asigurate de angajatori.

Andrei Florin, student în anul al II-lea la Facultatea de Informatică, spune că și-a găsit un job part-time într-un magazin de electronice.

„Printr-un prieten care deja lucrează acolo am reușit să mă angajez într-un magazin de electronice și partea cea mai bună este că programul part-time îmi permite să mă bucur și de vacanța de vară. Nu este domeniul în care vreau să lucrez pe viitor, dar îmi oferă un venit și pot pune bani deoparte pentru chirie și cheltuielile din timpul facultății”, a declarat acesta pentru reporterii BZI.

Unii sunt de părere că salariile mici nu merită efortul depus

Pentru alți studenți, experiența profesională cântărește mai mult decât venitul.

„Am ales un internship plătit la o firmă de asigurări. Salariul nu este foarte mare, dar experiența mă va ajuta când voi termina facultatea. E foarte important să ai experiență în CV și, pentru un prim job ca student, mi se pare o variantă foarte bună. În plus, oricum mi se cerea practică la facultate”, spune Bianca, studentă în anul al III-lea.

Există însă și tineri care spun că nu sunt dispuși să accepte orice ofertă doar pentru a avea un loc de muncă în timpul verii.

„Mulți angajatori spun că studenții nu vor să muncească. Nu este chiar așa. Vrem să fim plătiți corect. Dacă ni se cere seriozitate, flexibilitate și program în weekend, este normal să existe și un salariu care să reflecte acest lucru. Am văzut foarte multe anunțuri pentru joburi full-time și solicitante, cu mențiunea că sunt «pentru studenți», dar cu salarii de sub 3.000 de lei. Oamenii cred că doar pentru că ești student nu ai nevoie de bani sau că ești dispus să muncești pe gratis”, a povestit Bianca Tudosă, studentă la Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației.

În ultimii ani, tot mai multe companii au început să adapteze ofertele pentru studenți. Programele part-time, turele flexibile, bonusurile de performanță și posibilitatea de a lucra temporar sunt argumentele prin care încearcă să atragă candidați într-o perioadă în care deficitul de personal se resimte în numeroase domenii.

Pentru mulți tineri, însă, alegerea unui job nu mai este dictată exclusiv de salariu. Contează programul, mediul de lucru, posibilitatea de dezvoltare și echilibrul dintre muncă și timpul liber.

Astfel, vara rămâne perioada în care studenții își testează pentru prima dată independența financiară și fac primii pași pe piața muncii, încercând să găsească joburi care să îi satisfacă atât financiar, cât și în ceea ce privește programul.