Ce valoare au bonurile de masă în 2026? Iată cine le poate primi și data exactă la care încep plățile!

Dat fiind faptul că rămân unul dintre cele mai apreciate beneficii extrasalariale pentru angajații din România, multe persoane se pot întreba ce valoare au bonurile de masă în 2026. Totuși, ele nu reprezintă un drept automat, acordarea lor fiind condiționată de decizia companiei de a le include în pachetul salarial. În 2026, valoarea maximă a unui tichet de masă este de 45 de lei pentru o zi lucrătoare.

Începând cu 1 ianuarie 2026, valoarea maximă a tichetelor de masă este de 45 lei pe zi. Această creștere, confirmată de Guvernul României în urma unor discuții despre salariul minim, a fost publicată în Monitorul Oficial și vizează sprijinirea angajaților în contextul creșterii costurilor de hrană.

Ce valoare au bonurile de masă în 2026

Bonurile de masă sunt acele tichete de valoare acordate angajaților lunar, ca alocație individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea meseu sau pentru achiziționarea de produse alimentare. Tichetele de masă pot fi utilizate doar în unități de alimentație publică, magazine alimentare, cantine-restaurant, bufete sau orice alte tipuri de unități care comercializează produse alimentare și care au încheiat contracte de prestare a serviciilor reglementate de lege cu unitățile emitente de tichete de masă și trebuie să permită, în mod exclusiv, utilizarea acestora pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare, inclusiv pentru plata online a acestora. Află și ce înseamnă un SRL.

Salariatul poate utiliza lunar un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate. Valoarea acestora este transferată lunar salariaților de către unitatea emitentă, corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului încheiat de unitatea emitentă cu angajatorul. Tichetele nu se aplică pentru concedii, sărbători legale sau perioade de șomaj tehnic.

Valoarea maximă nominală a unui tichet de masă este de până la 45 de lei pe zi lucrătoare. Această limită a fost stabilită prin Legea nr. 201/2025, publicată în Monitorul Oficial la 28 noiembrie 2025.

Ce categorii de angajați pot primi tichete de masă

Tichetele de masă reprezintă un beneficiu apreciat, însă nu sunt un drept automat al angajatului. Acordarea lor depinde de decizia companiei, care poate alege dacă le include sau nu în pachetul salarial. Chiar și atunci când un salariat îndeplinește condițiile legale, tichetele se acordă efectiv doar dacă angajatorul decide acest lucru, respectând plafonul legal și regulile fiscale în vigoare.

Principalii beneficiari pot fi angajații cu contract individual de muncă, pe normă întreagă sau part-time, pentru zilele lucrate efectiv.  În sectorul public, funcționarii și angajații instituțiilor de stat pot primi tichete de masă, dar acest lucru depinde de regulamentul intern și de buget, astfel că beneficiul nu este garantat. De asemenea, angajații care lucrează în regim de tele muncă sau au mai multe contracte pot beneficia de tichete doar pentru contractul declarat ca principal și în baza deciziei angajatorului.

Mai mult de atât, din punct de vedere fiscal, bonurile de masă sunt considerate beneficii extrasalariale și au un regim de taxare diferit față de salariu, ceea ce le face avantajoase atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Așadar, fiecare angajat trebuie să știi ce valoare au bonurile de masă în 2026.