Concediul medical pentru îngrijirea copilului răcit – Iată în ce condiții se acordă și pentru cât timp

Concediul medical pentru îngrijirea copilului răcit este un drept reglementat de legislația muncii și se aplică atât pentru copiii naturali, cât și pentru cei adoptați, în anumite condiții.

Dacă îți faci griji că în sezonul rece copilul va răci și că trebuie să îți iei concediu medical propriu, trebuie să ai în vedere că este dreptul tău să beneficiezi de acest tip de concediu, fără ca angajatorul să te concedieze.

Iată ce trebuie să știi despre concediul medical pentru îngrijirea copilului răcit

Dacă ești asigurat, ai dreptul la concediu și la indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav până la vârsta de 12 ani, respectiv până la vârsta de 18 ani dacă copilul are dizabilități. Durata maximă este de 45 de zile calendaristice pe an pentru fiecare copil, dar poate ajunge și până la 90 de zile în cazuri mai speciale.

Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor din ultimele șase luni, fără să depășească 48.600 de lei. Conform OUG nr. 158/2005, asigurații au acest drept menționat, iar în cazul în care copilul are afecțiuni grave, asiguratul poate să aibă parte de concediu și de indemnizație până la vârsta de 18 ani.

Indemnizația respectivă poate să fie solicitată de unul dintre părinți, cu condiția ca solicitantul să îndeplinească cerința unui stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se cere acest concediu medical.

La fel pot proceda și asigurații care au adoptat un copil, au fost numiți tutori sau li s-au încredințat copii în vederea adopției sau în plasament, având cel puțin 6 luni de cotizare în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul.

Important de menționat este și faptul că asigurații beneficiază de concediu medical și în situația în care însoțesc copilul la tratament pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau al Confederației Elvețiene sau într-un stat care nu face parte din aceste teritorii.

Concediul se acordă pe baza unui certificat medical

Durata concediului pentru îngrijirea copilului este de maximum 45 de zile calendaristice pe an, pentru fiecare copil, dar poate fi prelungită dacă apar afecțiuni medicale mai grave. Dacă ambii părinți lucrează, concediul se poate împărți între ei, dar totalul lui nu trebuie să depășească numărul maxim permis de legislație.

Concediul se acordă pe baza unui certificat medical acordat de către medicul specialist sau medicul de familie. Este important de menționat faptul că medicul de familie poate acorda un concediu doar pe 14 zile calendaristice pe lună, în una sau mai multe etape, în timp ce concediile medicale mai lungi, de maximum 30 sau 31 de zile calendaristice, pot fi acordate doar de către medicul de specialitate.

În situația în care copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, supus unor intervenții chirurgicale sau imobilizat în aparat gipsat, limita de 45 de zile poate fi extinsă până la 90 de zile pe an. Dacă situația este una și mai gravă, chiar și această limită poate fi extinsă într-un întreg an, însă eliberarea unui nou concediu se poate face doar de către un medic specialist, cu aprobarea unui medic expert în asigurări sociale.

Află și câte ore trebuie să lucrezi în preaviz.

Concediul medical pentru îngrijirea copilului răcit sau pentru alte afecțiuni este un drept reglementat de Codul Muncii, ce trebuie cunoscut dacă ajungi în asemenea situații.