Concurs aranjat la Citadin SA! Daniel Cazan a fost premiat cu funcția de inginer-șef, după un interviu regizat de către colegii pe care îi cunoaște de 22 de ani

Funcția de inginer-șef de la Citadin SA a fost ocupată printr-un concurs aranjat de către un candidat pe care conducerea îl cunoaște foarte bine

De pe data de 1 septembrie 2025, Daniel Vasile Cazan ocupă funcția de inginer-șef la Citadin SA. Acesta a obținut postul după ce, în luna august 2025, a fost organizat un concurs netransparent și cu multe sincope. Deși inițial au fost doi candidați, doar dosarul lui Daniel Cazan a fost admis de către colegii săi. Daniel Cazan lucrează la Citadin SA de 22 de ani, iar în acest timp a ocupat mai multe funcții la divizia de Mecanizare, însă acum a fost răsplătit de către colegii din conducere.

Cum a fost aranjat concursul de la Citadin SA

Pe data de 1 august 2025 a fost publicat, pe site-ul celor de la Citadin SA, anunțul privind organizarea concursului pentru ocuparea funcției de inginer-șef. La acest concurs s-au înscris doar doi candidați, Daniel Vasile Cazan și A.V. Candidatul care va ocupa postul urma să fie ales de către o comisie, pe data de 19 august 2025, formată din directorul general Marius Ionescu, Mihai Teodorescu, Kristian Bârzu, Andrei Gazea și Manuela Murariu. Doar că, până la data interviului, doar dosarul lui Daniel Cazan a fost admis, iar al candidatei A.V. a fost respins de către conducerea companiei, deoarece nu ar fi îndeplinit condițiile obligatorii și nu a depus diploma de master. Totuși, pe site-ul Citadin SA nu apare nici măcar un CV al candidatului Daniel Cazan sau al celeilalte candidate. Compania susține că a fost un concurs corect, însă transparența este inexistentă, iar modul în care a fost organizat este încă o dovadă că Daniel Cazan trebuia să obțină această funcție.

Astfel, pe data de 19 august, Daniel Cazan a fost singurul care s-a prezentat la interviu. Cei care i-au adresat întrebări sunt colegii lui pe care îi cunoaște de 22 de ani. Totul a fost o formalitate de fațadă, însă, în timpul interviului, Marius Ionescu și Mihai Teodorescu (care era președintele CA în momentul respectiv) i-au adresat diferite întrebări, de parcă l-ar fi văzut pentru prima dată pe Daniel Cazan. Chiar unele dintre întrebări au avut caracter general, la care putea oricine răspunde, chiar și fără studii în domeniu. În procesul-verbal de pe data de 19.08.2025, au fost consemnate întrebările și răspunsurile în cadrul interviului.

02:00, 25 Feb 2026

FOTOVIDEO Așa toacă Citadin SA banii ieșenilor! Primarul Mihai Chirica plătește lucrări inexistente! Intervenții doar pe hârtie și străzi pline de gropi: „Au trecut doar cu o lamă! Nu s-a intervenit cu piatră”

02:00, 24 Feb 2026

FOTO Așa arată două străzi din Iași, reparate de 5 ori pe an de către Citadin SA. Lucrări de mântuială și decontări pe bandă rulantă la primărie

Î: Marius Ionescu: „Care este obiectul de activitate al societății?”

R: Daniel Cazan: „Construcții de drumuri și construcții civile, marcaje rutiere, fabricarea betoanelor.”

Î: Marius Ionescu: „Propuneți o reorganizare la nivel de șefi la Șantier Străzi?”

R: Daniel Cazan: „Și da, și nu. O relație se clădește. Trebuie mai întâi făcută o analiză și, ulterior, înaintată o propunere, dacă este cazul.”

Î: Kristian Bârzu: „Sunteți conștient că veți fi șef peste toată activitatea productivă și, mai mult, îl veți înlocui pe directorul general când acesta lipsește?”

R: Daniel Cazan: „Da, sunt conștient de acest lucru!”

Î: Mihai Teodorescu: „Cum veți proceda cu salariații față de care aveți niște dubii? Aveți de gând să aplicați și sancțiuni punitive?”

Întrebarea respectivă nu a fost una întâmplătoare. Conducerea Citadin SA a creat un sistem închis, în care informațiile nu trebuie să se scurgă. Astfel, ei pot să organizeze licitații și lucrări dubioase fără să existe întrebări din exterior.

R: Daniel Cazan: „Mai întâi, trebuie discutat cu fiecare persoană în parte. Dacă va fi nevoie, cu siguranță voi aplica sancțiuni disciplinare.”

Marius Ionescu a afirmat, la un moment dat, în timpul interviului:

„Când eram șef de Secție Mecanizare și Daniel Cazan era șef Coloană Auto, am colaborat foarte bine, fără probleme și tensiuni interne. Dacă apăreau totuși anumite probleme, se rezolvau cu siguranță. Îmi doresc ca domnul Cazan să nu cadă în extrema sindicalismului”.

Interviul a început la ora 09:00 dimineața, însă nu a durat mai mult de o oră. La final, Daniel Cazan a fost declarat admis și a primit un punctaj de 42,4 din 45.

L-am contactat și pe inginerul-șef Daniel Cazan, însă acesta a fost reticent privind subiectul concursului. În timpul interviului, cei din comisie se comportau de parcă nu îl cunoșteau pe Daniel Cazan. Întrebările au fost generale, iar răspunsurile candidatului nu s-au bazat pe cunoștințe în domeniu, ci doar pe baza relației cu conducerea companiei.

„Eu lucrez de 22 de ani la Citadin, dar nu contează acest lucru. Nu știu de ce nu apare niciun CV de-al meu pe site. Vorbiți cu directorul și cu purtătorul de cuvânt, nu este treaba mea. Nu am ce să vă spun”, a precizat Daniel Cazan, după care a închis telefonul.

Daniel Cazan (centru), alături de Cătălin Iorga (dreapta), șef Achiziții la Comandamentul de Iarnă

Cealaltă candidată a dat în judecată Citadin SA

După ce i-a fost respins dosarul, A.V. a dat în judecată compania și a  reclamat mai multe lucruri alarmante. De asemenea, a cerut anularea actelor administrative. Candidata a invocat lipsa de claritate, unitate și coerență a condițiilor de concurs, în special în ceea ce privește obligativitatea deținerii și depunerii de către candidat a diplomei de master nivel II în sistem Bologna sau a diplomei de licență eliberată anterior sistemului Bologna. De asemenea, invocă lipsa necomunicării deciziei de respingere printr-un act înscris și motivat. Astfel, A.V. nici măcar nu a fost înștiințată că dosarul ei a fost respins și pentru ce motive. De asemenea, tot compania a acuzat-o de faptul că nu a cerut informații suplimentare cu privire la documentele necesare pentru depunerea dosarului.

În mod normal, în anunțul concursului, trebuia să fie stipulate toate aceste informații. Candidații nu aveau cum să ceară informații suplimentare dacă nu știau despre aceste cerințe. A.V. a susținut că modul în care a fost organizat concursul a fost unul inegal, iar Daniel Cazan a fost favorizat prin impunerea unor condiții specifice. Astfel, automat, cei care au finalizat studiile de licență înainte de sistemul Bologna să aibă un avantaj față de cei care au obținut licența în sistemul Bologna. Pe data de 13 ianuarie 2026, urmează să fie un nou termen de judecată la Tribunalul Iași, privind această situație. Deja, conducerea Citadin SA a pregătit o întâmpinare pentru a o discredita pe A.V. și pentru a-l menține pe Daniel Cazan în funcție.

L-am contactat și pe directorul general Marius Ionescu, dar acesta nu a răspuns apelurilor. De asemenea, l-am sunat și pe Mihai Teodorescu, fostul președinte al CA-ului, însă acesta a închis apelul.

Prin acest concurs aranjat, conducerea de la Citadin SA s-a asigurat că o funcție importantă din companie este ocupată de un om de încredere pentru ei, care va ascunde orice neregulă făcută.