Criză la Romsilva: 14.000 de angajați riscă să rămână fără salarii în august, după ce conducerea a fost lăsată în aer

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Romsilva se confruntă cu o situație administrativă fără precedent: peste 14.000 de angajați ar putea rămâne neplătiți în luna august, din cauza vidului de conducere instalat după încheierea mandatelor. Instituția nu mai are nici Consiliu de Administrație, nici director general – iar fără aceste funcții-cheie, nu există cine să semneze statele de plată.

Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a confirmat că problema este reală și urgentă. Ea a explicat că mandatul fostului Consiliu de Administrație a expirat în urmă cu câteva luni, iar legea nu permite numirea unui nou consiliu interimar fără o procedură clară. De asemenea, funcția de director general nu poate fi ocupată decât printr-o numire din partea Consiliului de Administrație – care, în prezent, nu mai există. Astfel, întregul sistem de semnare și aprobare a salariilor a fost blocat de un impas birocratic.

Criză la Romsilva: 14.000 de angajați riscă să rămână fără salarii în august

Potrivit ministrului, dacă situația nu este rezolvată în doar câteva zile, angajații Regiei Naționale a Pădurilor nu vor mai primi salariile. Ea a subliniat că ministerul trebuie să ia urgent o decizie pentru a desemna un nou consiliu, chiar dacă legea impune condiții foarte stricte: „Legea ne spune că, dacă există un singur candidat, acela trebuie numit.”

În paralel, Diana Buzoianu a declarat că pregătește modificări importante pentru contractul de mandat al viitorului director general. Printre acestea, dorește să introducă criterii clare și extinse privind transparența și performanța. Din punctul ei de vedere, astfel de condiții sunt esențiale și ar trebui acceptate de orice persoană de bună credință. Ea a criticat public opoziția față de aceste criterii, spunând că „cine se opune transparenței, acționează cu rea-credință.” Vă mai aducem aminte faptul că la Romsilva este un scandal în toată regula în contextul în care presa a relatat faptul că un director a luat 100.000 de euro primă pentru pensionare. Același director care a încasat bonusul a dat recent statul român în judecată cerând despăgubiri pentru că l-a scos la pensie.

Ce nereguli au fost descoperite la Romsilva

În emisiunea News Pass de pe B1 TV, ministrul a prezentat și câteva dintre cele mai grave nereguli descoperite de Corpul de Control în cadrul direcțiilor silvice. A dezvăluit că mai multe direcții – printre care cele din Bistrița-Năsăud, Constanța, Dolj, Mehedinți, Teleorman și Tulcea – au înregistrat pierderi masive an de an, timp de cinci ani consecutiv. Cu toate acestea, directorii au încasat prime generoase de performanță și și-au acordat singuri calificative excelente.

Diana Buzoianu a evidențiat o discrepanță revoltătoare: în perioada 2021–2022, aceste direcții au acumulat pierderi însumate de 70 de milioane de lei, iar în același timp, conducerea a fost „răsplătită” cu bonusuri totale de 25 de milioane de lei. Potrivit ei, această situație arată nu doar un management iresponsabil, ci și o cultură instituțională în care nimeni nu se aștepta ca cineva să verifice vreodată cifrele reale.

Ministrul Mediului a transmis un mesaj clar: este nevoie de o reformă profundă în sistemul silvic și de o reevaluare a modului în care sunt recompensați angajații care generează pierderi, dar se declară „performanți.” 14.000 de angajați riscă să rămână fără salarii în august, după ce conducerea a fost lăsată în aer la Romsilva.