Cum și-au majorat salariile directorii din Primăria Iași! Investițiile din societățile pe care le conduc sunt aproape inexistente

Cum și-au majorat salariile directorii din Primăria Iași! Investițiile din societățile pe care le conduc sunt aproape inexistente

24 feb. 2022, 02:00
Vlad Rotaru, în Titlurile zilei

Salariile directorilor din Primăria Iași vor fi discutate de Consiliul Local Iași la începutul săptămânii viitoare. Unii șefi din Primărie au ajuns să câștige mai bine decât primarul Mihai Chirica. Investițiile derulate de societățile municipalității au ajuns să fie mai mici decât nivelul salariilor încasate

Consiliul Local Iași va discuta la începutul săptămânii viitoare proiectele de buget ale societăților aflate în subordinea Primăriei. În calcul intră bugetele societăților EcoPiața SA, Compania de Transport Public, Servicii Publice SA, Citadin SA, Termo-Service SA sau Salubris SA. După aprobarea proiectului de buget al Municipiului Iași pe anul 2022, consilierii locali vor discuta și despre investițiile societăților subordonate. Totuși, propunerile de buget cuprind o serie de discrepanțe între salariile conducerii și investițiile prognozate la unele direcții.

Salariile directorilor din Primăria Iași pe 2022! Dezastru în bugetul EcoPiața SA

În ceea ce privește societatea EcoPiața SA, situația este una sumbră. Conform documentelor, bugetul pe anul 2022 cuprinde venituri de 8,42 milioane de lei, iar cheltuielile au fost prognozate la 8,4 milioane de lei. Practic, conform propunerii de buget pe 2022, EcoPiața SA va avea un profit de numai 20 de mii de lei. Din cheltuieli, circa 3,93 milioane lei se duc către personalul din societate. Circa 2,7 milioane lei sunt salarii, alte 313 mii de lei sunt bonusuri. Alte 712.400 lei sunt banii alocați pentru directori și cei din consiliul de administrație.

”Cheltuielile cu personalul estimate la 3,9 milioane de lei înregistrează o creștere cu 13,86 la sută față de nivelul aprobat în 2021. Cheltuielile de natură salarială au crescut cu 12,83 la sută (347 de mii de lei)”, se arată în proiectul de hotărâre.

Salarii de trei ori peste investiții în 2022

Culmea, salariile celor din conducere sunt de trei ori mai mari decât nivelul investițiilor prognozate în piețe pe parcursul anului 2022. EcoPiața SA va aloca 150 de mii de lei pentru demararea unui studiu de fezabilitate privind modernizarea Pieței ”Alexandru cel Bun”. Societatea va mai aloca 200 de mii de lei pentru achiziția a 20 de vitrine frigorifice. Acestea sunt singurele investiții prognozate pe 2022 la direcția condusă de Cristinel Stărică. Asta nu l-a împiedicat pe director să treacă la o nouă majorare a salariilor la EcoPiața SA. Dacă pe 2021 cheltuielile cu salariile șefilor era de 600 de mii de lei, anul acesta va ajunge la 712 mii de lei.

Cristinel Stărică va încasa 523 de mii de lei pe anul 2022, față de 389 mii de lei în 2021. Din acești bani, 261 mii de lei reprezintă salariul, iar 261 mii de lei componenta variabilă, sumă pe care o poate lua în funcție de performanțe. În mod normal, Stărică va ridica 21.750 de lei lunar (4.300 de euro) la care se adaugă componenta variabilă. Primarul Mihai Chirica a anunțat că va cere o evaluare a conducerii EcoPiața SA, nemulțumit de dezastrul din piețele orașului. De precizat că Stărică ridica mai mult decît ia primarul Mihai Chirica. Edilul ridică circa 3.000 de euro lunar ca indemnizație pentru funcția pe care o ocupă.

Salarii mai mari la CTP Iași. Investițiile sunt mai puține

O situație similară este și la Compania de Transport Public (CTP) Iași SA. Compania a prognozat un venit de 179,2 milioane de lei, dar și cheltuieli de 177,9 milioane de lei. Conform proiectului, cheltuielile cu salariile ajung la 80,8 milioane de lei. Din această sumă, 55 de mii de lei sunt salarii de bază, iar 25 de mii de lei sunt bonusuri. Din totalul fondurilor pentru salarii, 2 milioane de lei sunt alocați pentru conducere și consiliul de administrație. Astfel, 1,4 milioane de lei sunt salariile directorilor, iar 600 de mii de lei pentru consiliul de administrație. Contractele conducerii CTP vor crește cu 35,43 la sută față de 2021. Salariul directorului Cristian Stoica și a altor șefi CTP vor crește cu aproape 40 la sută, de la 1 milion de lei în 2021, la 1,4 milioane de lei în 2022. Componenta fixă rămâne la 750 de mii de lei, însă va crește cea variabilă cu aproape 155 la sută.

Pentru anul 2022, investițiile de la CTP Iași sunt de numai 1 milion de lei. Compania va aloca 100 de mii de lei pentru refacerea sistemului drenului din zona Tătărași. Alte 606 mii de lei vor fi alocate pentru achiziția a 50 de panouri de informare pentru călători. Majoritatea investițiilor de care se va folosi CTP Iași sunt derulate direct de către Primărie.

Bugetul Salubris SA Iași pe anul 2022

La ședința de Consiliu Local va fi discutat și bugetul Salubris SA Iași. Conform propunerii de buget pe anul 2022, Salubris SA se va baza pe venituri de 111,6 milioane de lei și cheltuieli de 108,9 milioane de lei. Cheltuielile cu personalul se ridică la 58,5 milioane de lei (53,7 la sută din total). Cheltuielile cu personalul au crescut cu 12,05 la sută față de anul 2021. La nivelul conducerii, salariul directorului Cătălin Neculau se menține la nivelul celui din 2021, atât pe componenta fixă, cât și pe cea variabilă. Salariul celor din conducerea Salubris SA va fi de 492 de mii de lei pe parcursul anului 2022, adică 41 de mii de lei lunar. Directorul Cătălin Neculau va încasa circa 25 de mii de lei (5 mii de euro) lunar din această sumă.

La capitolul investiții, Salubris SA Iași va aloca 8.5 milioane de lei pentru investiții în 2022, pentru achiziția de pubele automăturătoare, autovidanje, turbosuflante sau autoutilitare.

Bugetul Servicii Publice SA pe anul 2022

Bugetul Servicii Publice SA Iași pe 2022 cuprinde venituri de 59,9 milioane de lei și cheltuieli de 57,6 milioane de lei. Cheltuielile cu salariile au fost estimate la 29,8 milioane de lei. Din acești bani, conducerea și cei din consiliul de administrașie vor beneficia de 1,5 milioane de lei. Conducerea Servicii Publice SA Iași va beneficia de o creștere salarială de 0,19 la sută mai mare față de anul precedent. Societatea va avea în acest an 583 de angajați, media salarială fiind de 4.075 de lei, cu 12,78 la sută mai mult față de 2021.

Pentru directorul Servicii Publice SA, Laurențiu Ivan, și cel economic, Roxana Adochiței, salariul va crește de la 902 mii de lei în 2021, la 905 mii de lei în 2022. Este vorba de componeta fixă, majorată de la 449 mii de lei la 452 mii lde ei. Astfel, directorul va ridica circa 18 mii de lei pe lună (3.800 de euro). Componenta variabilă va rămâne la 453 mii de lei, dacă vor fi îndeplinite obiectivele. Investițiile pe anul acesta sunt prognozate la 4,9 milioane de lei, conform propunerii de buget. Din această sumă 1.9 milioane de lei sunt investiții noi, iar 3 milioane de lei reprezintă dotări pentru societate.

Bugetul Citadin SA pe anul 2022

Bugetul Citadin SA pe anul 2022 cuprinde venituri de 54 milioane de lei și cheltuieli de 53 milioane de lei. Astfel, Citadin SA a estimat un profit de 1 milion de lei pe parcursul anului. Pentru acest an, Citadin SA a prevăzut investiții de 3 milioane de lei, din care 973 de mii din bugetul propriu și alte 2,3 milioane de lei din credite. Salariile au fost estimate la 17,3 milioane de lei, sumă care se menține la nivelul anului 2021. În ceea ce privește cheltuielile cu salariile conducerii, acestea se ridică la 1 milion de lei, mai mici cu aproape 22 la sută față de anul precedent. Conform proiectului de buget, componenta fixă a fost redusă cu 2,12 la sută față de 2021. Componenta variabilă a scăzut la nivelul a două salarii, în loc de patru salarii, cât era în 2021.

Astfel, directorii vor beneficia de 650 de mii de lei, pentru cei trei directori, Marius Ionescu, director general, Kristian Bârzu, director tehnic și Maria Gheorghiu, directorul economic, fiecare având un venit de circa 18 mii de lei lunar. Salariile directorilor din Primăria Iași au crescut de la an la an, conform propunerilor de buget prezentate la autoritatea locală.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *