Forță de muncă străină în România! Ce salarii primesc nepalezii și în ce domenii se angajează!

Forță de muncă străină în România! Nepalezi, indieni, srilankezi sau bengalezi vin în România să caute un loc de muncă, fiind atrași de condițiile bune de muncă și de veniturile mai mari față de cele din țările lor natale. Iată ce salarii primesc nepalezii și în ce domenii se angajează!

Forță de muncă străină în România!

Tot mai mulți nepalezi vin în România pentru a se angaja. Multe firme și fabrici se confruntă cu un deficit de forță de muncă, iar forța de muncă străină reprezintă una dintre soluții. România a deschis granițele pentru muncitorii asiatici pentru a compensa lipsa de personal declanșată de emigrarea masivă a românilor. Nepalezii care vin în România lucrează în special în construcții, agricultură, producție și HoReCa, iar salariile pe care le primesc sunt de câteva ori mai mari decât cele din țara natală.

Mulți muncitori asiatici se angajează în construcții, unde salariile variază între 500 și 1.000 de euro net, în funcție de calificare și experiență. Alții lucrează în agricultură sau în industria alimentară, unde cultivă, recoltează sau ambalează produse pentru 500–800 de euro lunar. În fabrici și unități de producție, salariile se ridică la 600–900 de euro, mai ales cu ore suplimentare. În HoReCa, câștigurile se situează între 500 și 700 de euro net, dar ospătarii și bucătarii pot completa venitul cu bacșișuri. Pentru mulți nepalezi sau srilankezi, România înseamnă șansa de a câștiga suficient cât să trimită bani acasă și să își sprijine familia, precizează capital.ro.

15:40, 05 Dec 2025

Gigantul care investește 10 milioane de euro pentru o fabrică în România! 

14:20, 04 Dec 2025

Meseria cea mai căutată în România! Tot mai mulți tineri sunt atrași! 

Deficit de muncitori în țară

România are un deficit de forță de muncă persistent și mai sever decât media Uniunii Europene, cel mai mult manifestându-se la ocupații cu competențe elementare, dar persistă și în IT&C, științe, inginerie și sănătate, susține Cristian Popa, membru al Consiliului de administrație al BNR, într-nu comunicat preluat de romaniatv.net.

,,Concluzia principală este că România are un deficit de forță de muncă (adică o ofertă insuficientă sau nepotrivită față de nevoile/cerințele posturilor) persistent și mai sever decât media UE. Fenomenul se vede în sondaje și în indicatorii de tensionare ai pieței muncii: 40% dintre companii consideră lipsa personalului calificat ca fiind o problemă presantă. Paradoxal, piața muncii este, în același timp, relativ tensionată (cu deficit de forță de muncă), dar și dispune de rezerve importante. Asta pentru că avem una dintre cele mai mici rate de participare a forței de muncă din UE (deci oameni care ar putea, dar, cel puțin formal, nu muncesc, mai ales în rândul tinerilor, al femeilor și al minorității rome) și una dintre cele mai mari rate ale tinerilor care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nici nu participă la activități de formare profesională”, a declarat acesta.

Totodată, Institutul Național de Statistică (INS) a anunțat că România se află pe locul 3 în clasamentul țărilor cu cei mai mulți tineri șomeri. Având în vedere deficitul de forță de muncă în România în anumite domenii de activitate, muncitorii nepalezi reprezintă o soluție. Nepalezii sunt recrutați prin agenții private și lucrează în construcții, agricultură, producție, hoteluri sau restaurante, iar salariile pe care le primesc sunt mult mai mari față de cele din țările lor natale.