În plin proces de aderare la NATO, ministrul Apărării finlandez pleacă pentru două luni în concediu paternal

Antti Kaikkonen, ministrul Apărării finlandez, a anunţat că pleacă în concediu paternal. Acesta va lipsi de la serviciu în lunile ianuarie şi februarie pentru a se ocupa de al doilea copil care s-a născut în iulie 2022. Și în România, potrivit autorităților, va crește perioada de concediu pentru creșterea copiilor.

Autorităţile finlandeze au adoptat legea prin care proaspeţii tati îşi pot lua 54 de zile de concediu. În acest sens, apropae 80% îşi iau concediul paternal, însă mai puţini printre liderii politici.

În plin proces de aderare la NATO, ministrul Apărării finlandez pleacă pentru două luni în concediu paternal

Antti Kaikkonen a anunţat marţi, 13 decembrie 2022, decizia de a opta pentru concediul paternal.

„Copiii sunt încă mici, vreau să mi-i amintesc şi altfel decât în poze”, a postat ministrul Apărării finlandez pe Twitter.

Joi, 15 decembrie 2022, partidul ministruli finlandez al Apărării şi-a manifestat reacţiile pozitive în ceea ce priveşte decizia ministrului, chiar dacă ţara este în plin proces de aderare la NATO.

„Susţinem cu mândrie decizia lui Antti Kaikkonen”, a declarat ministrul de finanţe şi şefa partidului Centru, Annika Saarikko, membră a coaliţiei la putere la Helsinki.

De altfel, concediul paternal este un lucru obişnuit în ţările nordice, însă rară printre liderii politici. Puţini bărbaţii de pe firmamentul politic în Finlanda îşi iau concediu paternal.

Primul dintre liderii politici care şi-a luat concediu paternal a fost Paavo Lipponen, fostul premier. Acesta şi-a luat de două ori câteva zile de concediu atunci când era şef al guvernului.

„Libertatea de a lua sau de a decide un concediu familial aparţine fiecăruia”, a afirmat Annika Saarikko.

Cât va lipsi ministrul Apărării, interimatul va fi asigura de deputatul din partidul Centru Mikko Savola.

În România se schimbă perioada de concediu pentru creşterea copiilor

Şi în România, autorităţile au anunţat că vor extinde perioada de concediu pentru creşterea copiilor în cazul celuilalt părinte care nu a solicitat acest drept. Potrivit executivului de la Bucureşti, acum, perioada de concediu este de o lună, însă, în perioada următoare, perioada de concediu ar putea creşte până la minim două luni.

În acest sens, dacă mama optează pentru concediul de creştere a copilului, tatăl copilului ar putea beneficia de concediu paternal de cel puţin două luni. Regulă se aplică şi invers. Dacă tatăl copilului a solicitat dreptul pentru concediu pentru creşterea copilului, atunci mama va putea opta pentru cel puţin două luni de concediu.

Directiva care prevede ca taţii să stea obligatoriu cel puţin două luni în concediu parental a fost adoptată de statele europene încă în luna august 2022. Pe lângă asta, decizia Uniunii Europene obliga angajatorii să elaboreze un program flexibil părinţilor care au copii până în 8 ani.

„Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că lucrătorii cu copii de până la o anumită vârstă, de cel puţin opt ani, precum şi îngrijitorii, au dreptul de a solicita formule flexibile de lucru în scopuri de îngrijire. Durata unor astfel de formule flexibile de lucru poate fi supusă unor limitări rezonabile”, se arată în document.

Așadar, ministrul de Apărare finlandez este printre primii lideri politici care beneficiază de concediu paternal.