Măsură decisivă pregătită de Guvernul Bolojan. Când intră în vigoare interzicerea cumulului pensiei cu salariul

Guvernul pregătește adoptarea unei legi care limitează cumulul pensiei cu salariul în sectorul public. Noua reglementare obligă angajații de la stat să aleagă între păstrarea locului de muncă și menținerea integrală a pensiei. Măsura are ca scop reducerea cheltuielilor bugetare și eliminarea privilegiilor din sistemul public.

Executivul se pregătește să adopte o schimbare majoră în ceea ce privește politica salarială din sectorul public. Proiectul de lege care vizează interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat ar putea transforma semnificativ modul în care sunt gestionate resursele umane și financiare. Decizia vine într-un context economic în care eficientizarea cheltuielilor bugetare devine o prioritate.

Măsură decisivă pregătită de Guvernul Bolojan

Interzicerea cumulului pensiei cu salariul reprezintă una dintre cele mai importante reforme pregătite de Guvern în domeniul administrației publice. Măsura urmărește atât reducerea cheltuielilor, cât și creșterea echității în sistemul bugetar. Cu toate acestea, impactul său va varia în funcție de domeniu, iar efectele pe termen lung vor depinde de modul în care instituțiile publice vor gestiona această tranziție.

09:12

FOTOVIDEO „Efectul Ionuț” revine! Un nou ofițer SPP a atras atenția femeilor în apariția lui Ilie Bolojan la Suceava

09:12

FOTO Scenariul lui Traian Băsescu pentru ziua moţiunii de cenzură! Ce se întâmplă, de fapt, cu Ilie Bolojan și Sorin Grindeanu

Potrivit proiectului legislativ, angajații din sectorul public care îndeplinesc condițiile de pensionare nu vor mai putea beneficia simultan de pensie integrală și salariu. Aceștia vor avea de ales între două variante: fie renunță la locul de muncă și păstrează pensia în totalitate, fie continuă activitatea, dar vor primi doar 15% din valoarea pensiei.

Această măsură este inclusă într-un proiect mai amplu care vizează funcționarii publici și personalul contractual plătit din fonduri publice. Scopul principal este reducerea presiunii asupra bugetului de stat și eliminarea situațiilor în care o persoană beneficiază de două venituri consistente din bani publici.

Premierul Ilie Bolojan a explicat că această abordare este una echitabilă, mai ales în contextul în care instituțiile publice sunt nevoite să reducă cheltuielile. În opinia sa, este mai corect ca persoanele care au deja o sursă sigură de venit – pensia – să facă un pas înapoi, oferind astfel oportunități celor care depind exclusiv de salariu.

Cine este vizat de noile restricții

Legea se adresează în special persoanelor care beneficiază de pensii speciale sau militare și care continuă să lucreze în instituții publice. Prin limitarea drastică a pensiei în cazul cumulului, statul urmărește să descurajeze această practică și să reducă inechitățile din sistem.

Cu toate acestea, există și excepții. Anumite categorii vor putea continua să cumuleze veniturile fără restricții. Printre acestea se numără aleșii locali, persoanele care ocupă funcții prevăzute de Constituție, precum și cadrele didactice implicate în formarea profesională din domenii specifice, cum ar fi cel juridic sau militar. De asemenea, unele structuri din sistemul de ordine publică vor beneficia de derogări.

Posibilitatea prelungirii activității până la 70 de ani

Un alt aspect important al noii legislații este introducerea opțiunii de a continua activitatea profesională până la vârsta de 70 de ani. Această posibilitate vine însă cu condiții clare. Angajații care aleg să rămână în sistem trebuie să accepte reducerea pensiei cu 85% și să obțină anual acordul angajatorului.

Această prevedere oferă flexibilitate pentru instituțiile publice, permițând menținerea în activitate a specialiștilor valoroși, dar în același timp limitează impactul financiar asupra bugetului.

Impactul asupra sistemului de educație

Un domeniu în care efectele acestei legi vor fi resimțite puternic este educația. Profesorii pensionari vor putea continua să predea în aceleași condiții ca până acum doar până la sfârșitul anului 2026. După această dată, și ei vor fi supuși noilor reguli privind cumulul pensiei cu salariul.

Această perioadă de tranziție oferă timp sistemului de învățământ să se adapteze, însă ridică și semne de întrebare privind deficitul de personal didactic calificat. În lipsa unor măsuri compensatorii, există riscul ca unele instituții să se confrunte cu dificultăți în acoperirea posturilor.