Pensie mai mare după ce un fost angajat CFR a câștigat procesul cu Casa de Pensii

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Un fost angajat al CFR a obținut în instanță recunoașterea unei perioade de activitate desfășurate în condiții speciale de muncă, după ce Casa de Pensii a refuzat să ia în calcul această perioadă la stabilirea drepturilor sale de pensionare. În urma hotărârii judecătorești, instituția a fost obligată să emită o nouă decizie de pensionare.

Bărbatul a solicitat în instanță recunoașterea perioadei lucrate în condiții speciale, susținând că aceasta trebuie să producă efecte asupra vârstei standard de pensionare, stagiului de cotizare, numărului total de puncte și punctelor de stabilitate.

Potrivit documentelor prezentate în proces, acesta a lucrat în perioada 1 ianuarie 1993 – 25 octombrie 2024 în mai multe funcții în cadrul CFR. Activitatea desfășurată până la 1 aprilie 2001 era deja înscrisă în carnetul de muncă drept activitate în grupa I de muncă. Pentru perioada ulterioară, angajatorul a emis o adeverință privind desfășurarea activității în condiții speciale.

Casa de Pensii îi respinsese cererea de pensionare

În 2024, fostul angajat CFR a depus cererea pentru pensionare pentru limită de vârstă. Casa de Pensii i-a respins solicitarea printr-o decizie emisă în 2025, motivând că, la momentul respectiv, vârsta sa era mai mică decât vârsta standard de pensionare redusă.

Pensionarul a contestat decizia și a cerut instanței să oblige instituția să ia în considerare întreaga perioadă lucrată în condiții speciale.

Instanța a obligat Casa de Pensii să emită o nouă decizie

Judecătorii i-au admis cererea și au obligat Casa de Pensii să emită o decizie de acordare a pensiei pentru limită de vârstă începând cu luna noiembrie 2024.

Noua decizie trebuie să țină cont de perioada 1 ianuarie 1993 – 25 octombrie 2024, menționată în adeverința emisă de Sucursala Căi Ferate, precum și de toate efectele legale aferente activității desfășurate în condiții speciale.

Recunoașterea perioadei de muncă în condiții speciale poate influența atât momentul pensionării, cât și calculul drepturilor de pensie, în funcție de situația concretă a beneficiarului.

Cazul arată că persoanele cărora nu le sunt recunoscute anumite perioade de activitate sau condiții de muncă pot contesta deciziile Casei de Pensii pe cale legală, atunci când consideră că drepturile lor nu au fost stabilite corect.