Premieră istorică în România! Salariul minim pentru acești angajați sare peste cel național

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Începând cu 1 mai 2025, angajații din sectorul bancar din România vor beneficia de un salariu minim brut mai mare decât cel stabilit la nivel național. Este vorba despre un prag de 4.500 de lei, față de 4.050 lei cât este salariul minim brut general. Această majorare face parte dintr-un nou Contract Colectiv de Muncă (CCM), o premieră absolută pentru sistemul bancar românesc.

Documentul, semnat în aprilie 2024 între federațiile sindicale și Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR), a fost oficializat la nivel național în noiembrie 2024, prin decizia Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social și cu aprobarea Guvernului. El va acoperi toți cei aproximativ 46.000 de angajați din domeniu și este valabil pe o perioadă de doi ani.

Salariul minim în bănci sare peste cel național

Pe lângă stabilirea unui salariu minim superior, CCM-ul aduce o serie de drepturi și beneficii extinse față de prevederile obișnuite ale Codului Muncii. Un element esențial este reglementarea salariilor compensatorii în caz de concedieri colective sau restructurări: angajații vor primi între unul și șase salarii brute, în funcție de vechimea în companie. Cei cu peste 15 ani de activitate vor beneficia de cea mai generoasă compensație.

Contractul prevede și un capitol solid dedicat egalității de șanse și combaterii discriminării și hărțuirii la locul de muncă, în conformitate cu standardele internaționale ale Organizației Internaționale a Muncii (Convenția 190/2019). Este un pas important spre un climat profesional echitabil și sigur în întregul sistem bancar.

Alte beneficii incluse:

• Prime de pensionare (minim un salariu brut lunar)
• Ajutoare financiare pentru evenimente familiale (naștere, adopție, deces)
• Posibilitatea acordării de prime de vacanță
• Tichete de masă
• Acces la servicii medicale
• Contribuții angajatorului la pensia privată (Pilonul III)

Semnatarii contractului consideră acest pas un model care ar putea fi extins și în alte sectoare economice, stimulând dialogul social real și negocierea unor condiții de muncă mai corecte la nivel național.